CHARGÉ-E D'ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES - CCAS F/H - C.C.A.S. DE LILLE - CLIC
Référence : O059260227000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE G7 ( 337 / 370 euros brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement public communal de proximité qui a pour mission la mise en œuvre de l’action sociale portée par la Ville de Lille. Il joue un rôle essentiel de coordination entre acteurs du domaine social et de nombreux partenaires associatifs et institutionnels présents sur le territoire.
Plus de 230 agents des filières médico-sociale, technique, administrative sont présents dans les 30 établissements du CCAS (espaces séniors, Maison des Solidarités, présence au sein des 10 mairies de quartier, un EHPAD, un ESAT, une cuisine commune…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260227000989-chargE-e-accompagnement-ressources-humaines-ccas-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil idéal : À l’écoute, doté d’un sens de la médiation et porteur de la politique RH.
Vous êtes un véritable partenaire RH, doté :
• Une forte aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la concertation, capacité à instaurer un climat de confiance et à réguler les situations sensibles.
• D’une maîtrise solide des process RH et des outils de pilotage.
• De réelles capacités d’analyse, de synthèse et de conseil.
• De compétences rédactionnelles et organisationnelles éprouvées.
• D’une expérience en conduite du changement et en accompagnement d’équipes.
• De la maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (ce n’est pas encore le cas ?, des formations vous seront proposées)
• Du goût pour le travail en équipe, avec rigueur, discrétion et sens de l’initiative.
À propos de l'offre
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Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé à l'issue de la publication.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
