• TéléchargerPDF – 29.26Ko

CHARGÉ/CHARGÉE DE PROJET « RENFORCEMENT DES CENTRALITÉS ET DES TERRITOIRES RURAUX » F/H (Marseille)

Référence : 2026-2261320

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
    GROUPE CAISSE DES DEPOTS - BANQUE DES TERRITOIRES - DIRECTION REGIONALE PROVENCE ALPES-COTE D'AZUR
  • Localisation : 13002
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/05/2026

  • TéléchargerPDF – 29.26Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots



Chantier n°2 - Appuyer les équipes territoriales pour le déploiement local du projet

-       Apporter un appui à la mise en œuvre des modes d’intermédiation en élaborant et en suivant les conventions multipartenariales aux échelles régionales, départementales ou infra ;
-       Représenter, le cas échéant, la Banque des Territoires dans les instances décisionnelles locales (comités de Projet locaux de PVD) ;
-       Identifier, avec les Directeurs territoriaux/Directrices territoriales et Chargé-es de développement territorial concernés, les cibles prioritaires selon les critères d’éligibilité ou de sélection propre à chaque offre ;
-       Assurer la promotion et la présentation des offres auprès des bénéficiaires cibles et de l’écosystème partenarial local ;
-       Accompagner la réalisation des démarches de sollicitation du dispositif ou de l’offre par les bénéficiaires ;
-       Recevoir les sollicitations et vérifier leur complétude ;
-       Instruire les demandes en appliquant les critères de sélection ;
-       Réorienter et conseiller les demandes ne correspondant pas aux critères d’intervention ;
-       Contribuer au pilotage et au suivi de l’action avec le bénéficiaire ;
-       Recevoir et valider les livrables et/ou opérations ;
-       Participer aux actions transversales et assurer l’administration des engagements nécessaires au bon fonctionnement du service et à l’atteinte de objectifs ;
-       Saisir les informations dans les différents systèmes d’information et de gestion ;
-       Tenir à jour les outils de reporting et de suivi budgétaire ;
-       Repérer et traiter, le cas échéant, les anomalies et les situations hors délais.


Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :

Le projet prendra fin en 2032, à l’issue de la période durant laquelle la Banque des Territoires mettra en œuvre des moyens renforcés pour accompagner les élus des petites villes et ruralités.

L’objectif du projet est de faciliter la mobilisation des financements de la BDT pour la réalisation des projets de mandat des petites villes et communes rurales. Le projet d’achèvera au plus tard au terme du mandat électoral municipal 2026-2032.

Au terme du projet, le bilan exhaustif des financements accordés aux territoires cibles sera réalisé en précisant :
la couverture territoriale atteinte, les thématiques traitées, la consommation des enveloppes attribuées.
Une évaluation de l’impact de l’action sur l’émergence des projets dans les collectivités rurales et l’amélioration de leur accès aux financements de la BDT sera produite. Les projets emblématiques de la réussite du programme seront identifiés et valorisés.

Profil recherché

Etapes intermédiaires :

-       Le reporting sera réalisé et analysé trimestriellement. Il fera notamment état de la progression de la couverture territoriale, des difficultés éventuelles rencontrées et des moyens mis en œuvre pour y remédier.

-       Semestriellement, des revues de projets seront organisées en lien avec les équipes du siège afin d’orienter l’action vers les territoires à potentiel de transformation ou faisant face à des fragilités particulières. Les projets emblématiques à valoriser seront identifiés lors de ces revues.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Modalités d'évaluation et de contrôle des résultats de l’avancée du projet :

    L’évaluation et le contrôle des résultats s’appuient sur le dispositif de reporting prévu dans le cadre du projet.

    Les principaux indicateurs retenus sont notamment :

    Le nom de chaque collectivité bénéficiaire (localisée par interco, département et région) ;
    La modalité d’intervention (cofinancement direct, cofinancement intermédié, marché à bons de commande, partenariat national) ;
    L’intitulé de la mission et son rattachement à des mesures spécifiques ;
    Le coût total de la mission et la part financée par la Banque des Territoires ;
    La date d’attribution des financements.
    Les collectivités cibles du programme s’inscriront dans une phase d’embarquement dans le dispositif, permettant de formaliser leur engagement et de définir une typologie de besoins selon leur avancement, ensuite elles pourront entrer dans une phase de définition (ou d’ajustement) de leur plan d’action puis ouvrir la phase de réalisation de leurs actions.


  • Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable du département de l'offre hospitalière H/F

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
    • En ligne depuis le 22 avril 2026
  • Chargé de mission en charge de la mer et de l'énergie

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Bureau des parcours professionnels - contractuels
    • En ligne depuis le 21 avril 2026
  • IFIP/Coordinateur énergie immobilier, en charge de la transition énergétique des bâtiments de l'Etat H/F

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : DRFIP Bouches-du-Rhone
    • En ligne depuis le 21 avril 2026
  • RESPONSABLE PRESTATION POLE

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 21 avril 2026
  • Expert sénior*K-SSE/TECH/ATM

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
    • En ligne depuis le 17 avril 2026
  • Chargé d'affaires*K-SSE/EXPL

    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
    • En ligne depuis le 17 avril 2026