CHARGÉ/CHARGÉE DE SUIVI DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES MÉDICO-SOCIAUX PA/PH
Référence : O022260408000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous gérez un portefeuille d'Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) au titre des missions d'autorisation, financement et contrôle de la collectivité.
Vous animez les relations partenariales avec les directions des ESMS et contribuez au déploiement de la politique départementale PA/PH.
1) Gérer un portefeuille d'ESMS (autorisation, financement, contrôle) :
- Accompagner les structures dans leurs projets et étudier les demandes d'évolution de l'offre (transformation, restructuration, extension...)
Animer les relations partenariales avec les directions d'ESMS, suivre l'actualité et les situations spécifiques
Réaliser les visites de conformité, rédiger et suivre les autorisations et renouvellements d'autorisation
- Effectuer la tarification/allocation de ressources (EPRD/ERRD), analyser et contrôler les propositions budgétaires dans le cadre de l'objectif d'évolution des dépenses départementales
Analyser la santé financière des ESMS avec une vision pluriannelle (analyser le bilan, les tableaux de bord de la performance des ESMS, les indicateurs et ratios financiers, identifier les leviers d'action...)
- Fixer et négocier les objectifs dans le cadre des démarches de contractualisation (amélioration de la qualité, taux d'activité, évolution de l'offre, etc ...)
Assurer le dialogue de gestion et accompagner les ESMS en difficulté
Garantir la mise en oeuvre des mesures issues des missions d'inspection - contrôle, assurer le suivi des réclamations et évènements indésirables
2) Assurer des missions transversales afin de contribuer au déploiement de la politique départementale PA/PH :
- Participer aux réflexions relatives à l'organisation territoriale de l'offre médico-sociale dans le cadre des schémas d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de l'autonomie, contribuer à leur élaboration et à leur mise en oeuvre
- Etre référent sur des dispositifs ou des expertises spécifiques, assurer la veille règlementaire
- Représenter le Département auprès des acteurs du secteur
- Contribuer au pilotage par indicateur
- Etre en lien avec les autres services de la direction (Qualité de l'Accompagnement Médico-Social, Allocation Personnalisée d'Autonomie, Aide sociale) sur les problématiques rencontrées avec les situations individuelles, la facturation...
- Animer des groupes de travail
Profil recherché
Permis B
Connaissance de la comptabilité analytique et analyse financière, et des fondamentaux de la gestion budgétaire, nomenclature comptable M22, M22 bis et plan comptable général
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de la tarification des ESMS
Connaissance des politiques d'action sociale, dispositifs législatifs et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les applications métiers
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire des projets/actions
Animer des réunions
Travailler en partenariat
Qualités relationnelles , sens de la pédagogie et capacité à négocier
Autonomie et capacité à se positionner
Capacité d'adaptation, réactivité
Force de proposition
Rigueur
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
