CHARGE / CHARGEE DE GESTION DES DOSSIERS EN PARCOURS INDIVIDUEL
Référence : O972260313001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe de service
Missions
Assiste et met e en oeuvre les actions liées aux parcours individuels
Assure la logistique
Mets en oeuvre le dispositif confinancé
Activités
Participer à des entretiens individuels
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique des agents en face à face ou en entretien privé
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Concevoir et renseigner des tableaux de bord ou bases d'informations
Planification et suivi
Rédiger de rapports à l'attention du PCE
Réaliser les contrats des immersions professionnelles Concevoir les différents documents supports : communication interne, externes
Assurer la gestion logistique des acteurs en lien avec la formation des agents dans le cadre du dispositif de tutorat intergénérationnel
Assurer la logistique des projets du service
Convoquer les agents pour leur entretien
Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Développement des partenariats et des réseaux professionnels
Animer une réunion (présentation d'un PowerPoint) Participer à la conception de projets
Renfort ponctuel pour les différentes actiivtés confiées par la DGARH ( Handicap, EPLE, GPEEC, Gestion de conflit)
Profil recherché
Compétence requises
Savoirs
Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Outils bureautiques et collaboratif
Système d'Information des Ressources Humaines — SIRH
Bases de données, tableaux de bord
Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de dOnnées
Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
Savoir-faire
Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
Appliquer les règles de confidentialité
Travailler en équipe
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes)
Communication orale et écrite
Procédures du service
Vocabulaire professionnel du service
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Sens des relations humaines
Savoir-être
Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Avoir l'esprit d'équipe Réactivité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
