Chargé / chargée de mission habitat logement accompagné - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260327001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de la construction, de l'énergie, de l'urbanisme ou encore de l'observation et de l'innovation en mode projet.
Dans le cadre du service public de rénovation de l'habitat, le chargé de mission amélioration habitat accompagné assure le développement et l'animation des partenariats sociaux liés au dispositif d'amélioration de l'habitat, et intervient en soutien de l'équipe pluridisciplinaire sur la résolution des situations complexes.
Les missions de coordination sociale nécessitent des compétences et de l'expertise dans les domaines de l'action sociale, d'avoir une vision globale des projets individuels de rénovation en s'appuyant sur les travailleurs sociaux et les techniciens de l'équipe, tout en prenant en compte les capacités contributives des ménages accompagnés. Nous recherchons une personne qui est capable de mettre ses connaissances et compétences au service de l'équipe et des partenaires.
Aussi, si vous aimez le travail en collectif, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général, rejoignez notre équipe !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260327001014-charge-chargee-mission-habitat-logement-accompagne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste requiert :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositifs d'aides à l'amélioration de l'habitat
COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Animation des réseaux de partenaires et de réunions
-Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Concertation entre acteurs
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Diplomatie
-Sens relationnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance à l'oral
Permis B exigé
Expérience d'accompagnement social sur un dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat demandée.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique et médico-social
Informations complémentaires :
Le jury de recrutement aura lieu le 10/06/2026
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Date limite de candidature : 28/04/2026
Résidence administrative : Maison de l'Habitat
À propos de l'offre
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Personnes à contacter:
Juliette WINGERTER
Responsable du Service Rénov’actions63 Accompagnement Renforcé et Spécifique
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
06 64 10 50 03
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
