Chargé / Chargée de Mission Indemnités H/F

Dans le cadre de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au 1er janvier 2025 dans les services du Premier ministre, le/la titulaire du poste sera chargé du déploiement d’un module indemnitaire permettant la codification des cotisations. Il/Elle accompagnera les bureaux de gestion dans la conduite de changement et œuvrera à la mise en place d’une organisation de la filière GA-Paye relative à la PSC dans ses volets « Santé » puis « Prévoyance ». Il/Elle sera responsable du contrôle mensuel des cotisations mises en paiement et transmises à la DRFIP et s’assurera de la mise en qualité des données saisies. Il/Elle pourra, le cas échéant, être amené à saisir dans le SIRH.

Dans la perspective du déploiement de la PSC et d’un module indemnitaire dédié, il/elle participera à l’ensemble des réunions et ateliers relatifs à la mise en œuvre de la PSC dans sa dimension paye et en assurera la déclinaison opérationnelle en GA-Paye. Il/elle exercera ses fonctions de manière transversale, en lien avec la chefferie de section du contrôle interne, avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines, en particulier la Mission de transformation numérique de la gestion des ressources humaines (MTNGRH) et des interlocuteurs institutionnels (DGFIP et CISIRH).

A terme, le module indemnitaire aura vocation à intégrer d’autres indemnités versés aux agents relevant du périmètre des services du Premier ministre.

- Contrôler et fiabiliser les indemnités saisies en paie,

Sous l’impulsion de la chefferie de section, le/la titulaire du poste sera chargé du contrôle de certaines indemnités saisies en paie par les gestionnaires de la section (astreinte, intervention et IHTS) Il/Elle veillera à la cohérence des saisies effectuées au regard des fonctions occupées et des déclaratifs communiqués.

Il/elle pourra être amené à réaliser des études portant sur ces indemnités.

- Sécuriser le processus paie / contrôle interne,

Le/la titulaire du poste planifiera et organisera les opérations de contrôle interne de la paie, en lien avec les bureaux de gestion et les gestionnaires de la section. Il/Elle participera à la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, à la sécurisation du processus de rémunération et aux réunions relatives au contrôle interne financier.