Chargé / chargée de recrutement - Rectorat de Grenoble 38

Référence : 2026-2255224

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Grenoble
  • Localisation : RECTORAT - 7 Place Bir Hakeim - 38001 GRENOBLE CEDEX 1
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon diplômes et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille AAE - IFSE : Groupe 3
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service de l’appui et de l’accompagnement RH, le chargé / la chargée de recrutement exerce les missions suivantes :

 
1.  Conduire la mise en œuvre de la politique de recrutement de l’académie

-  Participer à la mise en œuvre de la feuille de route RH et à l’élaboration des stratégies de recrutement

-  Organiser et participer à des événements de promotion de la marque employeur de l’académie : salon de l’étudiant, salons des métiers, rencontres de l’emploi, webinaires...

Profil recherché

Compétences :

. Connaissance du fonctionnement de l’administration publique (en particulier, du système éducatif) et des statuts de la fonction publique

. Capacité à véhiculer les valeurs de l’Éducation nationale

. Aisance rédactionnelle et communicationnelle

. Bonne maîtrise des outils informatiques, capacité d’analyse des données, capacité à produire des indicateurs et à utiliser des outils de pilotage

. Capacité d’adaptation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

ce.recrutement@ac-grenoble.fr (aucune candidature ne sera réceptionnée par mail)

Qui sommes-nous ?

L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui compose la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Le service de l’appui et de l’accompagnement RH est mis en place au 1er septembre 2026 au sein du pôle ressources humaines de l’académie de Grenoble. Cette nouvelle structure est au service des agents et au service des services. Elle accompagne le parcours professionnel de l'ensemble des personnels de l’académie et conduit une politique des ressources humaines fondée sur un suivi individualisé des personnels et de leur carrière. Elle est également un appui à la gestion des ressources humaines par l’accompagnement des encadrants et une expertise RH de haut niveau.

À propos de l'offre

  • REMUNERATION :

    Rémunération contractuels (en € brut/an) : 

    Rémunération déterminée au regard des fonctions exercées, des qualifications de l'agent et de son expérience professionnelle, à partir de 1.944 € brut/mois par référence à l’indice majoré 395, indemnité de fonction 450 € brut par mois

    Rémunération fonctionnaires :

    Grille indiciaire des AAE + IFSE groupe 3 soit 1.028 € brut par mois

    PROCÉDURE POUR CANDIDATER :

    Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche.

    Lien direct de l'offre : 

    https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV00000Bmz4T2AR/charg%C3%A9-charg%C3%A9e-de-recrutement-rectorat-de-grenoble-38

  • Les interlocuteurs : 

    - Les services du rectorat

    - Les services des DSDEN

    - Le corps d’inspection

    - Les chefs d’établissement

    - Le réseau national des chargés de recrutement

    - Les partenaires externes de l’emploi


    Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3)

    En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable

    En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable


    36h20 / semaine

    Possibilité de travailler sur 4,5 jours après accord du responsable hiérarchique

    Télétravail après une période d'adaptation au poste

    51 jours de congé et ARTT

    Déplacements ponctuels - possibilité d'utiliser un véhicule de service

    Selon les situations : remboursement partiel de l’abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement

    Contraintes particulières : mobilisations ponctuelles pendant des soirées ou des week-ends pour participer à des salons et pic d’activité en période de préparation de rentrée (juin à septembre)

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé du recrutement

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