Chargé, chargée de pilotage des risques filiales F/H
Référence : 2025-2131164
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : PARIS 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste se situe au sein de la Direction des Risques du Groupe, au sein de l'équipe pilotage des risques filiales (5 personnes)
Vous avez pour mission de :
- Contribuer à l'identification et au pilotage des risques des filiales et du Groupe
- Produire des analyses à destination de la gouvernance du Groupe permettant un éclairage et une anticipation des risques
- Participer à l'élaboration de dispositifs de mesure et d’encadrement des risques visant à améliorer la surveillance et la maîtrise consolidée des risques (cartographies, limites d’appétence aux risques, etc.)
- Assurer le reporting à la gouvernance sur les risques portés par les filiales
- Émettre des avis sur les risques en appui aux administrateurs de la CDC siégeant aux Comités d'audit et des risques des filiales
- Organiser la remontée d’informations Risques des filiales et en assurer la coordination avec les autres départements et directions
- Émettre un avis risques sur la valorisation des filiales présentée semestriellement en vue des arrêtés de comptes
- Réaliser des études spécifiques en risque (analyses comparatives sectorielles, meilleures pratiques de marché etc.)
- Dossiers spéciaux : le cas échéant, participer à l'analyse des risques dans le cadre d'opérations spéciales (capitalistiques ou de financements)
- Participer à l'animation et la coordination la filière risques avec les filiales et les réseaux risques thématiques mis en place : préparation et animation des comités et groupes de travail, échanges bilatéraux avec les filiales sur leurs enjeux, suivi des décisions et des points d'attention, etc..
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
Descriptif du service
La Direction est en charge :
- du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle
- du suivi des risques financiers : analyse financière ingénierie financière
- du suivi des engagements : investisseur, bancaire, prêteur
- du pilotage des risques dans les directions régionales
- du pilotage des comités d'engagements
- de la sécurité des SI.
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société,
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales,
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations,
Bénéficier de conditions de travail attractives :
-Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
-Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
-Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
-Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
-Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites-De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Analyste de données financières