CHARGE CULTUREL (h/f) - Mairie des ESSARTS-LE-ROI
Référence : O078260513000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Essarts-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La réhabilitation du château de la Romanie en pôle culturel constitue un projet important de la commune et patrimonial par son histoire. Dans cette dynamique, la commune souhaite structurer et professionnaliser son action culturelle en recrutant un ou une responsable.
- Rattachement hiérarchique : Direction générale des services
- Mettre en œuvre la politique culturelle municipale en s’appuyant sur les associations locales et développer de nouvelles activités.
- Structurer et dynamiser l’offre culturelle : programmation, action éducative et associative pour tous les publics.
- Assurer la gestion et la coordination des espaces.
- Planifier les créneaux horaires et optimiser l’utilisation des salles.
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la maintenance courante.
Développement de l’offre culturelle :
- Construire une programmation annuelle avec comme priorité la jeunesse et l’intergénérationnel.
- Intégrer de nouvelles disciplines selon les disponibilités et les besoins exprimés.
- Mise en place de la plateforme culturelle MICRO-FOLIES.
- Organiser des évènements réguliers (atelier, stages, rencontres).
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation de la petite salle de spectacle : expositions, concerts, évènements en après-midi pour tous publics.
- La salle d’exposition permanente devra être organisée sur la base d’un planning pour pouvoir valoriser les artistes locaux et les partenariats culturels extérieurs.
- Développer le maillage culturel en complémentarité avec Rambouillet Territoires et autres acteurs locaux.
Profil recherché
BAC +3/5 en management – administration culturelle
Pratique d’une activité culturelle ou enseignement niveau D.E serait appréciée
1ère expérience souhaitée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Emploi de catégorie A ou B, titulaire ou contractuel, à temps complet.
- Possibilités de travailler le samedi et dimanche (plusieurs fois par an) à récupérer.
- Horaires de présence :
Ouverture du Château le matin : danse, poterie, cuisine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
