Chargé d'accueil des chercheurs en mobilité internationale ou situation d'exil (H/F)(H/F)
Référence : 2026-2224082
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris 8
Université Paris 8 - Localisation : Université Paris 8
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description de la fonction
Ce poste vise à garantir un accueil global et sécurisé pour les chercheurs et artistes internationaux,avec une priorité absolue pour les publics en exil ou en danger. Il s’agit de répondre à leurs besoins critiques(logement, accès aux droits, soutien juridique et administratif)tout en facilitant leur intégration académique et sociale.La mission s’articule autour de deux axes complémentaires :
L’accompagnement renforcé des chercheurs et artistes en exil(50 %), avec une expertise sur les enjeux spécifiques à leur situation
L’accueil des chercheurs internationaux dans le cadre du réseau Euraxess (50 %),en capitalisant sur les outils et partenariats existants pour offrir un service cohérent et complet
Missions principales
1. Accompagnement prioritaire des chercheurs et artistes en exil(50 %) En étroite collaboration avec la Chargée de mission « Chercheurs en exil » et les partenaires externes (PAUSE, Scholars at Risk, MGEN, Préfecture, CPAM, bailleurs sociaux, etc.)la personne recrutée aura pour mission de :
Sécuriser les conditions d’accueil :
Logement:Identifier des solutions de logement (partenariats avec bailleurs sociaux, résidences universitaires, etc.) et accompagner les chercheurs dans leurs démarches
Accès aux droits : Assurer un soutien juridique et administratif pour l’obtention des visas, titres de séjour, et l’accès aux droits sociaux (CPAM, CAF, etc.)
Soutien psychologique : Orienter vers des dispositifs d’écoute et de suivi psychologique, en lien avec les partenaires (MGEN, associations)
Faciliter l’intégration administrative et sociale :
Préparer et suivre les contrats en lien avec les ressources humaines.
Orienter vers des cours de français langue étrangère (FLE),des activités culturelles, et des réseaux d’entraide
Coordonner les expertises, en interne et à l’externe :
Travailler avec les services de l’université (RH, recherche, relations internationales, Vie de Campus,) et les acteurs externes (services publics - Préfecture, CPAM, associations, mutuelle, bailleurs sociaux…-programmes d’accueil - PAUSE, Scholars at Risk…-)pour proposer des solutions adaptées (ex. : cours de FLE,logement, accès aux droits, organisation d'un suivi psychologique)
Participer à la rédaction du rapport annuel sur l’accueil des chercheurs en exil
2. Accueil des chercheurs internationaux dans le cadre d’Euraxess (50 %) En synergie avec les services de la recherche et les réseaux Euraxess, la personne recrutée contribuera à :
Accueillir et informer les chercheurs internationaux (entrants et sortants) sur les aspects administratifs, logistiques et pratiques de leur mobilité
Promouvoir les services Euraxess:Aide à l’installation, logement, scolarité des enfants, intégration sociale,etc
Animer le réseau local : Organiser des événements (séminaires, ateliers) pour favoriser les échanges entre chercheurs internationaux et locaux
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Formation : Bac+3 minimum, idéalement dans les domaines des sciences humaines, de l’administration publique, des relations internationales et/ou de la gestion de projets.
Expérience : Expérience avérée dans l’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité (milieu universitaire, associatif ou institutionnel), avec une connaissance des procédures administratives complexes (visas, accès aux droits, logement social).
Compétences :
Maîtrise des procédures administratives liées à l’accueil des chercheurs étrangers notamment pour les publics en exil.
Maîtrise de la planification et gestion budgétaire.
Connaissance approfondie des dispositifs PAUSE, Scholars at Risk, et du réseau Euraxess.Capacité à négocier avec des partenaires externes (bailleurs, Préfecture, CPAM, associations) pour lever les obstacles à l’accueil.
Expérience en gestion de projet transversal et coordination d’acteurs variés.Maîtrise de la rédaction de rapports (financiers et narratifs) pour les bailleurs et les instances universitaires.
Excellentes qualités relationnelles, écoute, empathie et discrétion et capacité à gérer des situations de stress ou d’urgence.
Capacité à rédiger des rapports financiers et narratifs pour les bailleurs.
Sens de la négociation et de la prospection pour diversifier les sources de financement.
Maîtrise du français et de l’anglais B2 à C1 (autres langues appréciées).
Qualités personnelles : Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité, engagement pour les valeurs d’accueil, de solidarité et d’internationalisation.
Expertises requises : La personne recrutée devra maîtriser les enjeux spécifiques aux chercheurs en exil (droit des exilés, accès aux droits, gestion des situations de vulnérabilité) et savoir mobiliser les outils Euraxess pour offrir un accompagnement global et personnalisé.
Complémentarité des missions : Les compétences acquises dans l’accueil des chercheurs en exil (réseaux, procédures, partenariats) seront mises au service de l’ensemble des chercheurs internationaux, et vice versa.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.
Quelques chiffres :
- 23 935 étudiants,
- Une offre de formation répartie en 5 domaines disciplinaires : Arts, Droit Economie Gestion, Lettres et Langues, Sciences et techniques, favorisant des articulations entre disciplines et des transversalités
- 11 UFR, 5 instituts dont 2 IUT, un IED, l’Institut des Etudes Européennes et l’Institut Français de Géopolitique
- 36 licences (dont 11 professionnelles), 40 Masters, 8 DUT, de nombreux diplômes d’université, 80 doctorats.
- 4 écoles doctorales, 33 unités de recherche dont 9 UMR, environ 170 thèses de doctorat soutenues tous les ans
- 870 personnels enseignants et 711 personnels de bibliothèques, administratifs et techniques.
Descriptif du service
Dominante de la fonction :
Accompagnement humain, administratif et logistique des chercheurs internationaux, avec une spécialisation sur les publics en exil (50 % du temps). La mission s’inscrit dans le cadre du réseau Euraxess et des programmes d’accueil des chercheurs en danger (PAUSE, Scholars at Risk, etc.), en étroite collaboration avec les services de la recherche, les ressources humaines et les partenaires externes.
Au sein du pôle support du Service des relations et de la coopération internationales, sous la responsabilité directe de la directrice et en relation fonctionnelle avec la Chargée de mission « Chercheurs en exil » et le Vice-Président de la Recherche.
À propos de l'offre
-
Pour faire acte de candidature, adresser un CV et une lettre de motivation à :
job-ref-6fludmdx4s@emploi.beetween.com
Aucune candidature déposée directement sur le site internet ne pourra être prise en compte
-
MISSIONS (Suite)
• Assurer une veille active sur les dispositifs de mobilité internationale et diffuser l’information aux chercheurs et services concernés.
• Collaborer avec les services universitaires pour optimiser l’accueil des chercheurs mobiles et coordonner la création d’outils de communication -
Vacant à partir du 07/04/2026
-
Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
