Chargé d'accueil et de collections - Bibliothèques (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050251001407377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, l'agent d'accueil et de collections accueille le public, entretient les collections, assure la gestion des prêts, des retours et des inscriptions. Il participe à la sauvegarde, la mise en place, la diffusion et l'enrichissement des collections. Il /elle participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque. L'agent rejoint l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, l'agent d'accueil et de collections accueille le public, entretient les collections, assure la gestion des prêts, des retours et des inscriptions. Il participe à la sauvegarde, la mise en place, la diffusion et l'enrichissement des collections. Il /elle participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque. L'agent rejoint l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert
Accueil du public
* Accueillir tous les publics avec amabilité et neutralité
* Orienter les usagers
* Participer à la qualité de l'accueil au sein des bibliothèques
Gestion de collections
* Sélectionner les documents à acquérir et / ou à déclasser dans le respect des outils de gestions / collections jeunesse
Médiation
* Réaliser des actions de médiations envers les publics identifiés dans et hors les murs
Activités communes liées à l'environnement du poste
* S'impliquer dans les projets du réseau des bibliothèques de Cherbourg en Cotentin
* Être force de proposition au sein du collectif de direction
* Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective.
* Contribuer à l'enrichissement des collections au sein du réseau
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emplois des Adjoints du patrimoine ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Savoirs
* Connaître la production éditoriale de son domaine d'acquisitions - littérature jeunesse
* S'approprier les outils nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants
* Connaître, respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité à appliquer au sein de l'établissement
* Connaître, respecter et faire respecter les procédures d'accueil au sein de l'établissement
* Travailler en équipe en mode hiérarchique et en mode projet
Savoirs-être
* Présenter une image positive de la collectivité et de la bibliothèque en toutes circonstances
* Sens du service public, qualités relationnelles, techniques de l'accueil et de la médiation, capacité d'adaptation aux publics dans leurs différences.
* Discrétion et confidentialité
Profil
* Niveau bac ou assimilé
* Expérience sur un poste similaire serait apprécié
Conditions d'exercice
* Travail du mardi au samedi, travail occasionnellement en soirée ou jours fériés selon les actions culturelles.
* Statutaire+régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Des questions?
Iris MATTRAT - 02.33.23.39.40
Directrice de la lecture publique
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
