CHARGE D'ACCUEIL ET DE SERVICES AU PUBLIC F/H - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031260325000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A Blagnac, ville de 26.000 habitants, à côté de Toulouse, rejoignez la Médialudo avec une équipe motivée composée de 25 agents, et un projet novateur. Service de proximité dynamique, au sein de la Direction de la Culture, situé dans l’Espace Culturel Odyssud avec une salle de spectacle et une salle d’expositions, l’équipement se compose d’une Médialudo proposant 70.000 supports, dont 4.500 jeux sur place et en prêt. Depuis quelques années, les équipes testent des nouvelles propositions en lien avec l’évolution des pratiques culturelles, en mettant l’usager au cœur du projet, dans la perspective de travaux de rénovation et de renouvellement du projet de service.
Sous le pilotage du responsable du pôle Accueil et services au public, vous êtes chargé·e de contribuer aux missions partagées de la Médialudo : accueil et renseignement du public et mise à disposition de services.
Vos missions principales :
- Renseigner et conseiller les publics en salles, mettre en valeur les documents et animer les espaces.
- Assurer les prêts/retours/réservations des documents, le comptage des jeux et jouets, le rangement des fonds, et le suivi des documents à problèmes (documents incomplets, manquants …).
- Assister les usagers et les former à l’utilisation des ressources et outils mis à leur disposition.
- Assurer en binôme les fonctions de référente du poste accueil/inscriptions.
- Equiper des documents tous supports.
- Participer à la réflexion et aux projets d’évolution sur la politique d’accueil du public et les services, au sein du pôle "Accueil et services".
- Concevoir et animer des séances d’accueil du public petite enfance, sur site et dans les structures partenaires.
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des actions partenariales hors-les-murs : Luluberlu, "Blagnac Joue !", sorties du triporteur, Rendez-vous nomades, dépôts, portage à domicile…
Vos missions transversales :
- Contribuer à l’achat, au traitement des collections et à la gestion des fonds documentaires, en lien avec le pôle "Collections".
- Contribuer à la programmation et à la réalisation de la saison culturelle, en lien avec le pôle "Action culturelle".
- Participer aux accueils scolaires, dans le cadre des Parcours Educatifs, Artistiques et Culturels.
Profil recherché
Qui recherchons-nous ?
- Vous avez une formation spécifique et/ou une expérience réussie en médiathèque, avec un savoir-faire en accueil et en médiation auprès de publics variés.
- Vous avez une bonne culture générale dans le domaine de la production éditoriale et une bonne maîtrise des outils de gestion de collections au sein d’une politique documentaire formalisée, ainsi que de l’intérêt pour l'action culturelle, alors rejoignez-nous !
- Votre sens du contact, vos compétences relationnelles et vos qualités d’organisation seront essentiels.
- Votre goût pour la polyvalence, vos qualités d’adaptation, votre sens du travail en équipe, en mode projet, et en transversalité seront particulièrement appréciés.
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste permanent à temps complet (37h22/semaine)
- Du mardi au samedi, un samedi sur deux.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le dimanche.
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail,
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
*Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints du patrimoine et des adjoints techniques, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
*Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
*Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel (groupe de fonction F7) + Majoration sujétions de 10€ brut mensuel + NBI de 10 points (soit € bruts / mois).
*Contractuels (non fonctionnaire) : à partir de 2 091.37€ brut / mois (soit 1 679.99€ net / mois) selon diplômes et expérience.
*Et pour les fonctionnaires et les contractuels : prime annuelle de 1454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
