Chargé d'accueil (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260219000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Côte-Saint-André
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 3 agents chargés d'accueil du musée Hector-Berlioz, l'agent a pour mission principale l'accueil du public, la vente à la boutique, la surveillance et l'entretien courant des espaces du musée. Il pourra être amené à : assurer la gestion de la boutique du musée (recherche de nouveaux produits dérivés, suivi des commandes et des achats), participer à la gestion des collections (classement et indexation des ouvrages de la bibliothèque, participer au montage et démontage des expositions...).
Il participe à la continuité du fonctionnement régulier du musée Berlioz en cas de besoin, en assurant dans ce cadre des missions polyvalentes ponctuelles (petits travaux et entretiens divers).
Gérer les audio-guides (fonctionnement, entretien, nettoyage)
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Surveiller les expositions et les espaces publics du musée
Effectuer des recherches documentaires
Gérer les réservations de groupes et individuelles
Gérer l'ouverture, l'évacuation et la fermeture quotidienne du musée
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Tenir la boutique et/ou la billetterie
Participer à la préparation des expositions
Réaliser et mettre à jour les inventaires
Assurer l'information et la sécurité du public
Profil recherché
Sens de l'accueil
Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité
Capacité à gérer les systèmes d'alarme
Etre polyvalent
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
-
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3704-26BK1876A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Antoine Troncy, Chef de service
04 74 20 83 30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
