CHARGE D'ACCUEIL (H/F) - CCAS BEZIERS
Référence : O034260209000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE CCAS DE LA VILLE DE BEZIERS RECHERCHE
UN CHARGE D'ACCUEIL (H/F)
FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL - CATÉGORIE C
TEMPS COMPLET - A pourvoir à partir du 02 avril 2026
En tant que chargé d’accueil, vous serez le premier contact des usagers, chargé de les accompagner, de les orienter et de faciliter leurs démarches administratives au sein d’un espace dédié à l’accès aux services publics.
- Accueillir, informer et orienter les usagers et les professionnels (physique et téléphone),
- Evaluer la situation et les besoins des usagers pour une prise en charge adaptée,
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques en libre-service,
- Diffuser les informations utiles (affichage, communication interne),
- Organiser l’espace d’accueil, assurer la mise à jour régulière des affichages et veiller à la disponibilité des différentes documentations mises à disposition des usagers,
- Participer à l’organisation logistique des réunions et événements,
- Promouvoir les actions et événements du service auprès des usagers et partenaires,
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment d’accueil et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention.
Profil recherché
DIPLOME : Baccalauréat sanitaire et social (ST2S), un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Savoir faire
- Maîtriser les techniques d’accueil et de secrétariat
- Posséder des compétences administratives, notamment des qualités rédactionnelles et la maîtrise des procédures administratives.
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique
Savoir être
- Savoir organiser son travail de façon autonome, rigoureuse et structurée
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations
- Être réactif(ve) et dynamique face aux demandes des usagers
- Savoir écouter attentivement et observer chaque situation avec neutralité.
- Savoir faire preuve de bienveillance, d’écoute et de patience.
- Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les collègues et les partenaires
- Savoir s’adapter aux évolutions des réglementations et des cadres juridiques.
- Faire preuve d’aisance et de curiosité pour s’adapter rapidement aux nouvelles technologies.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
