Chargé d'accueil social et général - MAIRIE DE SAINT LYPHARD
Référence : O044260428000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lyphard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Jury de recrutement : jeudi 28 mai après-midi
Sous l’autorité directe de la DGS, l’agent d’accueil social et général assure un accompagnement global et personnalisé des personnes âgées et des usagers en situation de vulnérabilité, dans le cadre des missions du CCAS. Il intervient à la fois sur des aspects administratifs, sociaux, et d’aide à l’autonomie, en veillant à adapter ses actions aux besoins spécifiques de chaque public.
Particularités du poste
Présence lors des Conseils d’Administration du CCAS et des commissions sociales et/ou instances participatives sociales
Présence obligatoire les dimanches des élections pour la gestion des procès-verbaux
Conditions et rémunération
Temps complet
Aménagement du Temps de Travail
Possibilité de choisir un rythme ARTT
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + 13ème mois
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Avantages COS 44
ACCUEIL SOCIAL (environ 75% du temps de travail)
Contribuer à l’accès aux droits des usagers et participer à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés:
Accueillir, écouter, conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales, les soutenir dans la complétude de dossiers et/ou les orienter vers les partenaires compétents.
Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration de projets d’accompagnement individualisés.
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Assurer une veille sur l’évolution des différents dispositifs d’aide sociale pour en faciliter l’information des usagers et en assurer la diffusion à l’équipe du CCAS.
Établir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité du service.
Entretenir un partenariat avec les différents acteurs du territoire, coordonner l’accompagnement.
Contribuer à l’évaluation de la situation des publics accompagnés tout au long des dispositifs mis en place.
Participer à l’organisation et à la mise en oeuvre d’actions sociales, d’ateliers, d’évènements, de manifestations
Rédiger des comptes-rendus, rapports et fiches de suivi
Gérer le budget du CCAS
Gérer les conseils d’administration du CCAS en collaboration avec la DGS et l’élu de référence
Gérer le parc de logement communal (1 logement urgence, 6 logements communaux)
Préparer les commissions d’attributions de logement social en lien avec l’élu de référence et les bailleurs
ACCUEIL ET FORMALITÉS ADMINISTRATIVES (environ 25% du temps de travail)
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
Gestion des formalités administratives (Inscription des nouveaux élèves, dérogations scolaires, recensement militaire, vente au déballage, débit boisson, copies actes, légalisation signatures…)
Renfort ponctuel auprès du service état civil/élections pendant les périodes d’élections.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur social.
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, numériques et des démarches administratives.
Aptitudes à l’organisation et à l’optimisation du temps de travail, à la priorisation des tâches, à la gestion conjointe de différentes missions dans un environnement professionnel multiple.
Disposer d’une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des compétences institutionnelles.
Capacités à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins, à structurer une relation d’aide.
Aptitude à travailler en équipe, à se concerter, à communiquer, à transmettre son savoir.
Capacité à diffuser de l’information
Idéalement expérience en état civil
Qualités requises
Savoir s’adapter à tout public et être dans l’écoute active.
Dynamisme, réactivité, disponibilité, rigueur et autonomie.
Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve.
Sens des responsabilités, du relationnel développé et sens du service public.
Capacités à représenter le CCAS.
Savoir faire preuve de d’empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi.
Sensibilité aux problématiques sociales et aux enjeux liés au vieillissement.
Qui sommes-nous ?
5500 habitants au 1er janvier 2020
située dans la presqu'île guérandaise
À propos de l'offre
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Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation, avant le 22 mai 2026 :
Par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Saint Lypard, 1 rue Kério, 44410 Saint-Lyphard
Jury de recrutement : jeudi 28 mai après-midi
Par mail : ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Pour tout renseignement supplémentaire contacter le : 02.40.91.41.08
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
