Chargé d'actions culturelles - TIERCE
Référence : O049241127001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tiercé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Tiercé recherche un agent chargé d'action culturelle. L'agent sera sous la responsabilité de la responsable du Pole Animation du territoire.
Conception, programmation et planification des actions culturelles :
- Définir en lien avec les élus référents la politique culturelle de la collectivité.
- Assurer la gestion de l'ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l'organisation des festivals.
- Accompagner l'émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l'éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d'actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass'Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l'accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
Assurer la veille et la recherche de nouvelles actions :
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l'offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
Développer le réseau de partenaires :
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
Profil recherché
Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
À propos de l'offre
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Moyens matériels du poste :
- Mise à disposition d'un bureau au sein des services administratifs de la collectivité.
- Mise à disposition de l'ensemble des outils numériques nécessaires à l'exercice des missions.
- Mise à disposition d'un téléphone professionnel.
Information sur le poste :
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles...).
Informations diverses :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 ¤ - 4 ¤ à la charge de l'agent et 4 ¤ à la charge de l'employeur),
- Participation maintien de salaire (50% de la cotisation prise en charge par l'employeur),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine au bout de six mois de présence.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
