Chargé d'actions culturelles Musique - Ville du Mans

Référence : O072250930000759

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Mans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la situation administrative € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Notre cOllectivité :

Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.

Riche d'une longue histoire, elle recèle en son c½ur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.

Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au c½ur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.

En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.

Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !

L'environnement de travail :

Au sein du service Développement et action culturels, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable du pôle développement culturel et intégrerez une équipe de 9 personnes. Au sein de cette équipe, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'organisation globale des manifestations liées à la musique.
Vous avez envie de vous investir au sein d'un service culturel et d'apporter votre réflexion sur la politique culturelle en matière de musique, sur les manifestations, structures ou le domaine de la création, en lien avec les orientations des élus locaux.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

Être le référent Musique : interlocuteur privilégié des structures Mancelles ½uvrant dans le domaine musical, vous les accompagnerez dans leurs relations avec la collectivité, les conseillerez et orienterez dans leurs activités

Coordonner, planifier, participer, accompagner les manifestations et en suivre les actions de communication : Fête de la Musique, Mardis de la Chanson, ...

Vous êtes en capacité d'observer, d'apporter votre réflexion et analyse sur les pratiques musicales et ainsi être force de proposition dans un but d'amélioration.

Assurer un suivi administratif des programmations et projets : tableaux de bord, rapports et bilans d'activité, élaborer des contrats et conventions, suivi financier et budgétaire

Être le relais pour les demandes d'organisation d'évènements : orienter, informer et mettre en relation vers les bons interlocuteurs

Développer l'activité en travaillant avec les services internes ainsi que les partenaires et prestataires externes

Profil recherché

Parlons de vous :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 en projet culturel, et vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire

Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et savez identifier et comprendre leurs enjeux

Vous maitrisez les outils informatiques et les méthodes de gestion de projets

Vous connaissez le cadre réglementaire et juridique du domaine musical (décret son notamment) et savez mettre en place une veille juridique, une connaissance en sécurité serait un plus

Votre sens de l'organisation, d'autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de propositions, votre dynamisme, ainsi que votre envie de toujours être dans la recherche d'excellence dans une démarche d'innovation et d'évolution continues sont de véritables atouts !

La gestion des délais, des imprévus n'est pas un obstacle pour vous, vous saurez vous adapter et être réactif face aux changements

Vous avez le sens du travail en équipe (transversalité avec les autres services de la Collectivité) et le sens de la hiérarchie (travail avec le Chef du service, la Direction Générale, les élus et le Cabinet du Maire)

Vous êtes titulaires du permis B : déplacements sur la Région Pays de la Loire

Vous êtes flexibles pour travailler en soirée, le week-end et jours fériés selon les nécessités de services et assurer une astreinte téléphonique sur certains évènements


Les petits plus
Vous détenez une expérience professionnelle au sein d'une ou plusieurs collectivités territoriales et avez connaissance des enjeux de celles-ci

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel

    Poste à pourvoir immédiatement

    Plus d'informations auprès de Fabrice FERLUT, Responsable du pôle développement culturel
    02.43.47.47.47 - poste 6.30.96 / [email protected]

    Adressez CV et lettre de motivation avant le 31 octobre 2025
    A Monsieur Le Maire de la Ville du Mans
    Direction des Ressources Humaines

    @ : [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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