Chargé d'affaires en chaleur renouvelable
Référence : O042250630002049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Priest-en-Jarez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes intéressé·e par le domaine des Energies Renouvelables, précisément la chaleur, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de 3 chargé·es d'affaires EnR thermique. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR thermqiue intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer la bonne marche des installations de production de chaleur renouvelable, principalement issues de la biomasse mais aussi géothermique et solaire.
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux, mais aussi bâtiments privés raccordables,
- Présenter les projets aux adhérents,
- Accompagner les collectivités dans la prise de décision,
- Concevoir les lots techniques.
Profil recherché
- Formation initiale de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des installations de chauffage et de régulation, des réseaux de chaleur serait un plus
- Permis B
- Première expérience similaire souhaitée (débutant accepté)
- Compétences techniques : Connaissances des règles de bases de l'hydraulique, dimensionnement des équipements de chauffage, connaissance du fonctionnement d'une chaufferie
- Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur, d'aisance relationnelle et souhaitez agir pour l'intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravaille
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Jury de recrutement prévu le 08 septembre matin
La diversité et l'inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s'engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
