Chargé d'affaires filière spatiale F/H
Référence : 2026-2359822
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : 43 rue Pierre Noailles, Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 27 000 € et 37 872 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Compte tenu du périmètre extrêmement large du secteur, de la montée en puissance du newspace, de la densité de l'écosystème sur le territoire, des forces scientifiques sur ces champs sur le pôle universitaire, et du contexte géopolitique, la filière spatiale représente une priorité importante qui nécessite que le site universitaire consolide son engagement.
Dans ce contexte, le service #Dev_Ecosystème, recrute un chargé d’affaires filière spatiale à temps plein.
Catalyseur des besoins des forces vives du site pour visibiliser la communauté spatiale du site universitaire bordelais vis-à-vis du monde socio-économique, votre rôle sera à la fois d’accompagner la dimension techno push vers le marché et d’accompagner les sollicitations des acteurs socio-économiques vers les laboratoires du pôle universitaire (market pull).
A ce titre, vos missions principales se déclinent sur 4 grands axes :
1/ Identifier les besoins de la filière spatiale
2/ Appuyer les cartographies de ressources du site
3/ Accompagner le développement de collaborations entre les communautés de recherche et les acteurs de la filière #spatial
4/ Participation à l’effort commun
Ce poste s’inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.
Résultats attendus :
- Analyse des enjeux/verrous de la filière
- Cartographie des acteurs de la filière spatiale
- Cartographie des expertises scientifiques du site
- Organisation de la venue de délégations du spatial sur le site (visite de laboratoires) : 2
- Participation à des événements du spatial : 6
- Emergence et suivi de 10 collaborations de recherche
- Reporting fin de l’activité et consigne dans le CRM
Les modalités d’évaluation et de contrôle du résultat
Evaluation :
- Entretien individuel annuel
- Participation active aux revues de portefeuille mises en place par le chef du service Dev_Ecosystème avec les autres chargés de filière et services qui développent la relation entreprise ; remplissage des tableaux de bord et CRM
Contrôle des résultats :
- Nombre d’entreprises rencontrées, enregistrées dans le CRM et dont le besoin est caractérisé et en lien avec une ressource : expertise ou équipement ou formation du site universitaire
- Nombre de projets collaboratifs entre le site universitaire et les entreprises / besoins couverts
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac+5 minimum), vous justifiez idéalement d’une expérience réussie des relations entreprises avec le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, dans un écosystème d’innovation privé/public au sein du secteur spatial.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux, à l’écoute, observateur et ouvert d’esprit, ce qui vous permet de détecter toutes les opportunités potentielles pour le rapprochement du secteur privé avec l’expertise des laboratoires du pôle universitaire d’innovation de Bordeaux.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, votre dynamisme et force de conviction vous permettront d’ouvrir les bonnes portes pour exécuter vos missions.
Reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d’interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie.
Votre curiosité et votre persévérance vous permettront d’être force de proposition pour développer votre portefeuille.
Ces quelques atouts seront analysés :
- Connaître, comprendre ou rapidement appréhender l'environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international, ainsi que les politiques publiques en termes de développement économique et d’innovation
- Connaitre l’organisation de la recherche publique et privée du financement de l’innovation et du développement industriel dans la filière spatiale
- Etablir et rédiger des reportings (rapports, tableaux de bord etc.)
- Bonne compréhension et expression écrite et orale en anglais
- Bonne connaissance du monde de l’entreprise, savoir développer une relation de nature commerciale dans un environnement complexe
- Mobiliser, développer et entretenir des réseaux d’acteurs et de partenaires.
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle RIPI (recherche international partenariats innovation) a pour missions principales le soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation de UB. Il accompagne et rend visibles les projets d'internationalisation de l'ensemble des activités et missions de l'université et anime les grands partenariats, locaux, nationaux, internationaux, publics, privés.
Au sein de l’université de Bordeaux, la DIESE (direction de l’innovation, entreprenariat et des relations avec les acteurs socio-économiques) anime et coordonne le PUI. Le service Dev_Ecosystème anime plus particulièrement le lien avec les principales filières économiques régionales soutenues par les pôles de compétitivité ou les clusters régionaux et appuyées/conseillées par des fédérations professionnelles.
Descriptif du service
Dans le cadre de son développement stratégique, l’université de Bordeaux est porteuse du projet PUI@Bordeaux présenté en réponse à un appel à projet « PUI – Pôle Universitaire d’Innovation ». Le site universitaire bordelais est aujourd’hui réputé pour sa capacité à innover et développer des recherches d’excellence en fort lien avec le tissu économique. Le grand nombre de structures de recherche communes avec des industriels, le nombre de dépôts de brevets, le dynamisme de ses start-ups illustrent le potentiel d’innovation de son écosystème. Une meilleure articulation entre les acteurs académiques et leurs partenaires, dans le cadre de PUI@Bordeaux lui permettra d’assoir ce positionnement. PUI@Bordeaux a donc vocation à répondre aux objectifs fixés dans l'appel à projet opéré par l’Agence Nationale de la Recherche : accroître l'efficacité/efficience des actions de soutien à l’innovation au sein du site, augmenter le flux de projets d’innovation émergeant des unités de recherche et améliorer le taux de conversion de ces projets, notamment par la création de start-up deeptech. L’innovation, 3e mission des universités, constitue un des piliers de la stratégie des 16 fondateurs du projet PUI. Au-delà d’un programme d’actions étoffé, ce grand projet vise à développer une intelligence collective au niveau du site et à fluidifier les interactions avec les acteurs de l’écosystème d’innovation (34 partenaires du type pôles de compétitivité, accélérateurs et incubateurs, etc.).
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Basé à Talence - accès tram B arrêt Forum, bus, vélo, parking.
Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
- Télétravail possible selon l’organisation du service
- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
- 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
- Accès à un parking du personnel
- Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
- Possibilité restauration CROUS salarié sur place.
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
