CHARGE D'AGREMENT PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (H/F)
Référence : O017240812000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui ½uvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Au sein du service Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous évoluez dans une équipe spécialisée et évaluez les demandes liées à l'agrément : premières demandes, renouvellements, demandes de modification de capacité, dérogations, changements de situation divers (conditions d'accueil, situation familiale...), contrôle suite à la réception
d'éléments d'inquiétude par tiers (employeurs, Parquet, information anonyme...) Il s'agit, de manière générale, de s'assurer du maintien dans le temps des critères de l'agrément.
En plus de ce rôle d'évaluation, vous êtes amené(e) à intervenir lors de réunions d'information mensuelles portant sur le métier, ainsi que dans des stages de formation des assistants familiaux (F/H).
Enfin, vous participez aux différentes réunions de service, à des groupes de travail et aux échanges internes (DAPE, service formation, équipées dédiées à l'agrément des assistants maternels (F/H)...
Il est à noter que ce poste nécessite de nombreux déplacements, la personne recrutée ayant vocation à intervenir sur l'ensemble du Département.
Profil recherché
Vous connaissez l'environnement institutionnel, départemental et territorial et avez des connaissances juridiques liées au domaine de l'accueil individuel (l'agrément des assistants maternels et familiaux)
- Vous êtes en capacité d'établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et d'utiliser les logiciels bureautiques et applicatifs métiers spécifiques au domaine d'activité
- Vous êtes titulaire d'un DE d'Infirmier(e) puéricultrice ou d'éducateur spécialisé, assistant de service social avec une expérience de terrain en lien avec les familles en difficulté ou les enfants confiés au regard des attendus du poste
- Vous êtes capable de vous repérer dans le droit de l'action sociale et de la famille
- Vous êtes capable de repérer rapidement et de désamorcer si nécessaire les sources d'antagonisme et de tension, vous savez faire preuve de psychologie et de pédagogie pour permettre un dialogue et une compréhension mutuelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour candidater avant le 30 septembre, merci d'adresser vos lettres de motivation et CV -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/10/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
