Chargé d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux h/f en CDD
Référence : O047260522001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chargé d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux h/f en CDD
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Analyse financière des ESMS :
- Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d'exploitation et d'investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants ;
- Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur ;
- Définition et mise en oeuvre des stratégies d'optimisation financière : proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services ; participer au suivi des plans de retours à l'équilibre des finances des ESMS ;
- Gestion et suivi d'un portefeuille d'établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d'autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements).
Conseil technique en matière de stratégie de financement :
- Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale ;
- Participer aux projets transverses (fusion d'établissements, évolution de conventions, projets d'investissement) en lien avec la Direction et le service des finances ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet de la direction pour une politique publique de l'autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques ;
- Appui technique à la mission de tarification
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Expertise de l'analyse financière et de la comptabilité des ESMS
- Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux
Qualifications autres :
- Connaissance du fonctionnement des établissement sociaux et médico-sociaux
Les savoir-faire :
- Expertise de l'analyse financière et juridique de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise des techniques de communication et négociation
- Capacité d'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
- Esprit d'initiative
Les savoir-être :
- Autonomie
- Communication et négociation (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec les services financiers du département et des interlocuteurs extérieurs : autres financeurs, représentants des établissements etc...), disponibilité, réactivité, rigueur.
Particularités liées au poste :
- Travail en étroite collaboration avec le Directeur de l'autonomie et la cheffe de service ESSMS
- Eligible au télétravail ( max 2 jours/semaine)
- CDD de 6 mois mais possibilité de création d’un poste permanent après avis du Comité social territorial et de l’assemblée délibérante
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Responsable de service médical*
