Chargé d'appui au pilotage (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260401000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché au Directeur Enfance Famille, le Chargé d'appui au pilotage est intégré à l'équipe de direction et est associé aux projets de la Direction. Il contribue au développement des projets structurants, il propose et met en place des outils d’organisation, de pilotage et de suivi de l’activité, il développe et anime l’observatoire départemental de la Protection de l’Enfance, il construit la stratégie de communication et de partage d’informations au sein de la Direction, et contribue à l’évaluation de la politique publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260401000969-charge-appui-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Administration départementale (Fonctionnement, caractéristiques et métiers), Piloter la mise en œuvre et le bon fonctionnement d'outils d'analyse, Techniques de communication, Cadre réglementaire de la protection de l’enfance, Maitrise des logiciels statistiques (les principaux)
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Capacité d’analyse, de synthèse et d’innovation, Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Aptitude à créer et suivre des tableaux de bord, Conduite et animation de réunions
Attitudes professionnelles : Aptitude à animer des groupes, Autonomie, Sens de la coopération, Qualités d’observation, Réactivité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Déplacements dans le cadre de réunions.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres restaurants (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Fanny VILLEMIN, Directrice enfance famille, au 03.29.77.37.02
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
