Chargé d'appui au projet de recherche F/H

Référence : 2026-2418333

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de bordeaux
  • Localisation : Pessac.
Domaine : Recherche
Postuler par mail

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre. 13 500. Et. 14 800€ brut. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chargé d’appui au projet de recherche contribue activement au bon fonctionnement et au développement des activités de recherche. À l’interface entre les équipes de recherche, les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs, il assure un suivi rigoureux des contrats, des ressources financières et de l’organisation des projets scientifiques.

Ses principales missions sont les suivantes :

Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des différents types de contrats de recherche ;
Assurer la gestion administrative et financière notamment le suivi budgétaire, l’élaboration des bilans financiers, la gestion des ordres de mission et des bons de commande,
Accompagner l’organisation des événements scientifiques en assurant leur coordination logistique et administrative
Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Chaire par la mise à jour et l’enrichissement du site Internet de la CIECST
Assurer l’accueil et l’accompagnement des chercheurs invités et des chercheurs en séjour de recherche
 Facteurs d'évolution à moyen terme

Profil recherché

Le poste est ouvert aux titulaires d’un Master 2. Une première expérience professionnelle de 0 à 3 ans dans le domaine est souhaitée, mais les candidats débutants sont également acceptés.

Une expérience dans la gestion de projets ou de contrats scientifiques constitue un atout. Une bonne connaissance du milieu scientifique et de l’organisation d’événements scientifiques est également recherchée.

Le candidat doit posséder des connaissances en organisation et en fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, ainsi qu’en analyse des données comptables et financières. La maîtrise de l’anglais, correspondant à un niveau B1 à B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues, est attendue.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 146 Rue Léo Saignat 33076 Bordeaux

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre


  • Plus d’informations :

    Basé à Bordeaux-Campus Pessac accès Tram A (arrêt Montaigne Montesquieu ). bus, vélo.

    CDD de 12 mois

    Temps de travail: 50% MI TEMPS

    Salaire mensuel brut :1125€ 1233€ selon profils

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

    ·       Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

    ·       Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

    ·       Télétravail possible selon l’organisation du service

    ·       Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

    ·       75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

    ·       Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

    ·       Accès à un parking du personnel

    ·       Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

    ·       Possibilité restauration CROUS salarié sur place

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !

  • L 332-2, 2° (ex 4-2)

  • Vacant à partir du 23/09/2026

  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

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