Chargé d'appui et de valorisation des programmes de recherche (H/F)
Référence : 2026-2341875
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris La Villette (ENSAPLV)
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris La Villette (ENSAPLV) - Localisation : École nationale supérieure d'architecture de Paris-La Villette (ENSAPLV)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service de la recherche, le chargé d’appui et de valorisation des programmes de recherche contribue à la mise en œuvre de la stratégie scientifique de l’établissement, et accompagne le département de la recherche (6 unités de recherche, 3 chaires partenariales, 2 réseaux thématiques) dans le pilotage, l’évaluation et la valorisation des programmes et contrats de recherches.
Ses principales missions sont :
- Assurer une veille stratégique sur les appels à projets nationaux, européens et internationaux (ANR, Horizon Europe, Erasmus+, PIA, collectivités territoriales, fondations, etc.)
- Contribuer au développement des partenariats de recherche et diffuser l'information auprès des équipes de recherche.
- Accompagner les enseignants-chercheurs et les équipes de recherche dans l'identification des opportunités de financement et le montage des projets de recherche.
- Participer à la constitution et à l'animation de réseaux de partenaires académiques, institutionnels et socio-économiques, aux niveaux national, européen et international.
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des contrats de recherche et des projets financés.
- Préparer les bilans, rapports d'activité, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité de recherche.
- Mettre en œuvre et suivre les démarches d'assurance qualité liées aux projets de recherche.
- Participer à la valorisation des productions scientifiques et des activités des équipes de recherche de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques, bilans, rapports et outils d'aide à la décision pour les instances et la direction de l'établissement.
Profil recherché
Compétences techniques :
o Savoir animer des groupes de travail et/ou des réunions (maîtrise)
o Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat (maitrise)
o Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe (maitrise)
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (maîtrise)
o Connaissance des dispositifs nationaux et européens de financement de la recherche (maitrise)
o Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
o Capacité à élaborer, suivre et analyser des budgets de projets (maitrise)
o Capacité à produire des indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting (maitrise)
o Connaissance des règles administratives, financières et contractuelles applicables aux programmes de recherche
o Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral
Savoir-faire :
o Proactivité
o Anticipation et planification
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Aptitude au travail collectif et communication
o Conduire et coordonner des projets complexes
o Animer un réseau de partenaires
o Conduire une veille stratégique et réglementaire
o Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision
o Accompagner et conseiller les porteurs de projets
o Négocier avec des partenaires institutionnels et académiques
o Elaborer et suivre des outils de pilotage
o Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Savoir être :
o Autonomie
o Rigueur et fiabilité
o Réactivité
o Capacité d'anticipation
o Aptitude au travail en environnement multipartenarial
o Qualités relationnelles et diplomatie
o Capacité d'adaptation
o Créativité et force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vincentella.decomarmond@paris-lavillette.archi.fr
- recrutements@paris-lavillette.archi.fr
Qui sommes-nous ?
L’École nationale supérieure d’architecture de Paris-la Villette (ENSAPLV) forme des acteurs professionnels de l’architecture et de l’aménagement, aptes à relever les enjeux sociétaux et environnementaux, avec une attention particulière portée aux mondes urbains. Depuis sa création en 1969 sous le nom d’UP6, elle encourage la diversité des métiers et des approches de l’architecture. Son offre pédagogique inclut des formations initiales, continues et en apprentissage.
L’enseignement, fondé sur une ouverture aux sciences humaines et aux arts plastiques, est dispensé par une équipe pluridisciplinaire. La recherche, intégrée à l’école, joue un rôle central dans l’évolution des pratiques architecturales en France et à l’international. Grâce à des partenariats avec une centaine d’établissements répartis dans 50 pays, l’ENSAPLV développe une forte dimension internationale.
Établissement public administratif placé sous la tutelle conjointe des ministères de la Culture et de l’Enseignement supérieur, l’ENSAPLV est aujourd’hui la plus grande des 21 écoles publiques d’architecture en France avec 2 284 étudiants, 250 enseignants et 82 ATS. Elle assume l'ensemble des missions dévolues aux écoles d'architecture, de la formation initiale à l'échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale. Elle a en gestion un budget de 10 M€.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département de la recherche
Liasions fonctionnelles :
Directrice, Directrice adjointe, services et instances de l’établissement
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Disponibilité accrue lors des grandes échéances et instances stratégiques.
Les vacances scolaires de Noël, de Printemps et d'été donnent lieu à la fermeture de l'établissement et ainsi à la prise de congés obligatoires des agents administratifs sur ces périodes.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A, appartenant au corps des ingénieurs d'études et au groupe RIFSEEP 3, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de médiation scientifique
