Chargé d'Appui Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260612001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de CAMBRAI, le/la chargé(e) d’appui a pour mission de soutenir les responsables dans l’organisation et la gestion des activités du PASP.
Il rédige les documents administratifs, notes, courriers, comptes-rendus, etc.
Il complète les tableaux de suivi, utilise les outils de gestion de présences et d’absences.
Il/elle contribue au suivi des enveloppes financières liées aux activités des services.
Il/elle participe à l’évaluation des actions dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité de service aux Nordistes. Il/elle contribue à la rédaction des rapports d’activité annuel au niveau de son pôle et des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés.
Il/elle contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable.
Sujétions :
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Profil recherché
- Capable d’assurer l’accueil téléphonique, la gestion des agendas et la préparation des réunions diverses (réunion de pôle, de service, interservices, partenariales, des déplacements, le suivi des notes, fiches et courriers, etc;
- Organisé.e dans la gestion de votre activité, capable de piloter des agendas, des outils de reporting et le circuit administratif des délibérations via AirDelib ;
- Rigoureux.se et force de proposition dans l'appui technique à l'élaboration de documents de cadrage, de notes méthodologiques et de guides de procédures ;
- Polyvalent.e et à l'aise avec les outils numériques (Octime, Concur, citizen, Arborescence SIS/PIS, archivage ;
- Reconnu.e pour votre autonomie, votre sens du travail en équipe et votre respect strict des obligations de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
