Chargé d'attractivité, réseau et marque territoriale (h/f)
Référence : O071260211000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Au sein de la direction de l’attractivité et de la communication, le chargé d’attractivité, réseau et marque territoriale a pour mission principale de renforcer la visibilité et l’attractivité de la Saône‑et‑Loire en fédérant un réseau d’acteurs locaux et en contribuant au développement et à la promotion de la marque territoriale. Il joue un rôle central dans le recueil des besoins des acteurs locaux, la coordination avec les intercommunalités et les acteurs économiques, et la valorisation des initiatives du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260211000184-charge-attractivite-reseau-marque-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Excellente capacité relationnelle, animation et fédération d’acteurs variés,
- Orientation service public et sens de l’accueil,
- Compréhension des enjeux d’attractivité territoriale, résidentielle, économique et touristique,
- Compétences en communication, marketing territorial et gestion de marque,
- Capacité d’analyse, de suivi des indicateurs et de reporting,
- Autonomie, organisation et rigueur.
Spécificités du poste :
Disponibilité soirs et week-ends
Déplacements à prévoir
À propos de l'offre
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Pour postuler, déposez votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ou sur le site du Département www.saoneetloire.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
