Chargé d'audit interne, de conseil en gestion et de pilotage de projets complexes (H/F)
Référence : O084260121000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon poursuit une démarche de modernisation et d'optimisation de ses processus internes, afin de renforcer la performance, la transparence et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) chargé(e) d'audit interne et de conseil en gestion, capable d'accompagner les directions dans l'amélioration continue et le pilotage de projets stratégiques.
1 / Audit et contrôle interne :
Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'audit interne de la collectivité
Réaliser des audits organisationnels, financiers et opérationnels
Evaluer les processus internes, identifier les risques et formuler des recommandations
Suivre la mise en oeuvre des préconisations et assurer un reporting régulier
Alimenter et analyser mensuellement les tableaux de bord au profit de la direction générale, en faisant remonter les informations stratégiques / alerter l'autorité territoriale sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements
Proposer une démarche et des outils de suivi en lien avec les directions « ressources » et « supports »
Participer à la promotion d'une culture de gestion commune des directions fonctionnelles notamment au travers de communications, d'échanges ou d'actions de sensibilisation et contribuer à l'optimisation des procédures internes
Contribuer à la maîtrise des risques, à l'amélioration continue et à la transparence des processus internes
Participer à la diffusion d'une culture de l'audit bienveillante et constructive
2 / Conseil en gestion et organisation :
Analyser les pratiques de gestion et proposer des améliorations
Accompagner les directions dans la mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs de performance
Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services
Participer à la définition et au suivi des plans d'actions stratégiques
Sensibiliser la gouvernance et l'encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne
3/ Pilotage de projets complexes :
Coordonner des projets transversaux (ex : modernisation, transformation numérique, optimisation des ressources)
Accompagner le changement de pratiques auprès des équipes
Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés
Profil recherché
Savoirs
Formation supérieure (bac +5) en audit, contrôle de gestion, finances publiques, management ou équivalent
Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique
Méthodes et techniques d'audit
Savoir-faire
Expérience confirmée en audit interne, conseil en organisation ou pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur public
Maîtrise des méthodes d'audit interne et de contrôle de gestion
Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de bord et indicateurs de gestion) et des logiciels de gestion
Expertise en gestion de projet (méthodologie, outils de suivi)
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude à la négociation et à la conduite du changement
Savoir-être
Qualités rédactionnelles et communicationnelles
Rigueur, discrétion et sens de l'éthique
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Auditrice / Auditeur interne
