Chargé d'économie circulaire - Thonon Agglomeration
Référence : O074260521001895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ballaison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Sous la direction de la responsable économie-tourisme et en transversalité avec les services Habitat-Transition écologique et Prévention et Gestion des Déchets, vous êtes le référent « économie circulaire » de l’Agglomération.
Votre principale mission consiste en la mise en œuvre de la stratégie et des actions dédiées dont vous assurez le suivi technique, administratif et financier.
• Mettre en œuvre le plan d’actions « Economie Circulaire » du programme TETE (Territoire Engagé Transition Ecologique) 2026-2028, Thonon Agglomération étant labellisée 1 étoile
• Accompagner la mise en œuvre des actions en lien avec l’économie circulaire du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
• Animer les démarches d’EIT engagées (« Entrez dans la boucle ») auprès des entreprises de notre territoire
• Accompagner les démarches de sobriété portées par Thonon Agglomération.
• Développer des synergies avec les acteurs du réemploi et de l’économie circulaire.
• Sensibiliser et accompagner les entreprises vers des démarches innovantes et la mise en œuvre de solutions collectives
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial ou en lien avec le développement durable ou l’économie circulaire,
Vous avez de solides connaissances dans les domaines de la dynamique économique territoriale, des déchets et des enjeux environnementaux.
Vous connaissez également le cadre réglementaire et les évolutions des politiques énergie climat et environnementales.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités de coordination d’acteurs et d’animation
• Votre capacité à fédérer et mobiliser
• Et votre esprit d’analyse et de synthèse
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale serait un plus.
À propos de l'offre
-
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
• 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
Rejoignez-nous !
Adressez votre lettre de motivation
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
En ligne :
www.thononagglo.fr
Rubrique « Offres d’emploi »
Par voie postale :
Thonon Agglomération
BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
