CHARGÉ(E) D'ENTRETIEN / MAINTENANCE DU PATRIMOINE BÂTI - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260219000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
"Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs.
Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine.
Rejoindre la 6eme Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes.
Rejoignez nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !"
DESCRIPTIF DU SERVICE :
La Direction des Bâtiments est en charge de la gestion, de l’entretien, de la rénovation et de la valorisation du patrimoine bâti communal, de la planification et suivi de projets de constructions neuves. Elle assure le suivi technique, administratif et financier des bâtiments communaux, des équipements et des installations, en veillant à leur sécurité, leur fonctionnalité et leur durabilité.
Le service travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et les partenaires externes pour répondre aux besoins des usagers et contribuer à la qualité de vie dans la ville. Il pilote des projets variés allant de petites opérations de maintenance à des travaux de rénovation et d’aménagement d’envergure, tout en respectant les normes techniques, réglementaires et environnementales.
Rejoindre la Direction des Bâtiments, c’est intégrer un service technique dynamique composé de 10 agents, tourné vers l’efficacité, la qualité du service public et la préservation du patrimoine communal, dans un cadre de travail collaboratif et innovant.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Le/la Chargé(e) d’entretien et maintenance du patrimoine bâti conçoit, planifie et supervise la réalisation de travaux sur le patrimoine bâti communal, que ce soit en régie directe ou par l’intermédiaire d’entreprises prestataires. Il/elle assure la maintenance, la rénovation, la construction et l’aménagement des bâtiments communaux, en veillant au respect des normes techniques, de sécurité, d’accessibilité et environnementales.
Le/la Chargé(e) d’entretien et maintenance du patrimoine bâti gère l’ensemble des équipements techniques des bâtiments dont il/elle a la responsabilité, en garantissant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur durabilité. Il/elle rédige les cahiers des charges et dossiers techniques, suit les marchés publics ou accords-cadres, contrôle la qualité des prestations réalisées et assure le suivi administratif, financier et technique des opérations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260219000911-chargE-e-entretien-maintenance-patrimoine-bAti?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ATTENDUES :
Code de la commande publique et CCAG (prestations intellectuelles, travaux, maîtrise d’œuvre)
Réglementation des Établissements Recevant du Public et code du travail
Techniques de construction (tous corps d'état) et sécurité sur les chantiers
Réglementation de la construction : DTU, normes spécifiques, accessibilité, sécurité incendie
Réglementation énergétique et environnementale
Gestion et valorisation des déchets sur chantier
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Formation initiale dans le bâtiment souhaitée
Permis B exigé
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft, gestion de projet type diagramme de Gantt)
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur, organisation et réactivité
Qualités relationnelles et capacité d’adaptation
Bonnes qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et force de proposition
Ouverture d'esprit et orientation solution
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert aux agents relevant des cadres d'emplois d'agent de maîtrise (tous grades), cadre d'emploi technicien (grade technicien). À défaut, il pourra être pourvu par un agent contractuel.
Type de temps de travail : Temps complet – Cycle 36 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels + 6 jours RTT
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Ce poste ouvre droit à divers avantages, tels que la prime de fin d'année sous réserve des conditions d'attribution, les titres-restaurant, le colis de Noël, l'arbre de Noël, ainsi que l'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
DELAI POUR POSTULER :
Date limite de réception des candidatures fixée au 31 Mars 2026
Poste à pourvoir le 01 Juin 2026
Lettre manuscrite + CV détaillé + copie(s) diplôme(s)+ dernier arrêté de position administrative + dernier entretien professionnel + pièce d'identité + carte vitale lisible (ou attestation) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages
Député-Honoraire
D.R.H.
BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
