chargé d'entretien et de maintenance - spécialité menuiserie/serrurerie
Référence : O041260311000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26 K€ selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Au sein de pôle maintenance et sécurité des bâtiments, l'agent assure la maintenance des bâtiments et équipements de la collectivité principalement dans les domaines de la serrurerie et menuiserie afin de garantir la pérennité du patrimoine bâti.
Votre rôle
Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments de la collectivité et contribuer à la sécurité et au confort des occupants.
Vos activités au quotidien
Travaux de maintenance de premier niveau
Réparer et/ou remplacer des serrures, cylindres, ferme portes, gâches électriques, ventouses électromagnétiques (contrôle d’accès)
Réparer et/ou remplacer des fenêtres, portes, volets roulants et stores
Participer à des travaux tout corps de métier :
Électricité (remplacement de prise de courant, d'interrupteur, d'ampoule, de luminaires...)
Plomberie (remplacement de robinet, siphon, joint, mécanisme de chasse d'eau...)
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Repérer, signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
Réparer des mobiliers
Organisation et suivi
Assurer en alternance des permanences techniques afin de répondre aux demandes urgentes
Collaborer avec les autres corps de métiers et prestataires extérieurs
Rendre compte des interventions réalisées
Votre cadre de travail
Équipe de 4 personnes au sein du Pôle maintenance et sécurité des bâtiments / Direction logistique
Temps plein, 39h hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques
Véhicule de service
Téléphone portable
Rémunération indicative de 26 K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme dans le domaine menuiserie/serrurerie
Avoir des compétences techniques en maintenance des bâtiments
Habilitation électrique BS BE manœuvre
Permis B boîte manuelle(obligatoire)
Goût pour la polyvalence
Esprit d’équipe
Rigueur
Disponibilité
Poste de catégorie c, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Clôture des candidatures: 11/04/2026
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/286pz1uhv2kygsq470
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
