Chargé d'étude habitat logement - NIMES
Référence : O030260217001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste de chargé d'étude au sein du Pôle Habitat et Logement joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique municipale du logement, favorisant une offre variée et accessible sur le territoire. Par son action, il contribue directement à la dynamique de renouvellement urbain et à la promotion de la mixité sociale, participant à l’amélioration du cadre de vie des habitants. Intégré à la Direction de l’Urbanisme, il agit en lien étroit avec les différents acteurs pour accompagner et impulser des projets structurants.
Vos missions au quotidien :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions municipales relatives à l’habitat privé, selon les orientations définies par la collectivité.
- Coordonner et suivre les dispositifs opérationnels tels que les Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat (OPAH-RU, OPAH copropriétés dégradées), Plan de Sauvegarde, ORCOD-IN, et autres programmes de requalification.
- Soutenir et accompagner les propriétaires et copropriétaires dans les démarches de rénovation, en favorisant l’accès aux aides et partenariats proposés par la Ville.
- Assurer le lien entre les différents services municipaux, partenaires institutionnels et professionnels pour garantir l’efficacité des politiques mises en œuvre.
- Contribuer à l’analyse des besoins territoriaux en matière d’habitat et au suivi des dispositifs afin d’ajuster les actions engagées.
- Favoriser la communication et l’animation autour des projets pour mobiliser les acteurs locaux et renforcer la cohésion territoriale.
- Apporter un appui technique et stratégique à la direction, en préparant des rapports et des bilans d’activité liés aux dispositifs de soutien à l’habitat privé.
En intégrant cette fonction, vous serez au cœur d’une démarche collective visant à améliorer durablement les conditions d’habitat.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra travailler en équipe et en transversalité, en mobilisant et coordonnant les partenaires, les habitants et les services de la collectivité. Il/elle sera chargé(e) de piloter et suivre des projets, depuis la rédaction des cahiers des charges jusqu’au suivi administratif et budgétaire, en produisant les bilans et indicateurs nécessaires à l’évaluation des dispositifs.
Une bonne connaissance des enjeux de rénovation urbaine, de traitement du mal-logement et de l’habitat privé est indispensable, ainsi qu’une maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales. Le/la candidat(e) devra être capable de co-construire des projets cohérents, de gérer des dossiers en concertation et de conduire des réunions avec les habitants et les partenaires.
Il/elle devra également faire preuve d’analyse, d’écoute, de médiation et d’organisation pour assurer le suivi opérationnel des dispositifs. La connaissance des dispositifs opérationnels tels que l’OPAH-RU, l’OPAH copropriétés dégradées, le PIG, l’AMI Centre-Bourg, le Permis de Louer et le GUSP, ainsi que des financements ANAH/ANRU, est attendue.
Pré-requis
Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’habitat ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de l’habitat privé, notamment sur des dispositifs opérationnels, est souhaitée. Le/la candidat(e) doit montrer un réel intérêt pour les enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
