Chargé d'étude Masse salariale (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051260115000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste : Les contraintes budgétaires qui pèsent sur nos collectivités ainsi la mise en place de l’Administration unique nécessitent la mise en place de nouveaux outils de gestion et la fiabilisation des données RH.
Pourquoi nous rejoindre : Nous avons tout à construire
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Élaboration d’outils permettant la construction du budget RH et son suivi :
• Fiabilisation de la construction budgétaire
• Mise en place d’outil de pilotage d’aide à la décision
• Identification, analyse et traitement des données ayant une influence sur le budget
- Accompagnement des directions dans la maitrise de leur masse salariale :
• Mise en place de réunions régulières avec les directions
• Création d’outils pour aider les directions dans le suivi RH
- Suivi des effectifs budgétaires :
• Mise en place d’outils de suivi des effectifs et des organigrammes
Profil recherché
Vous avez de bonnes notions RH et budgétaires.
Vous savez appréhender les enjeux RH des collectivités.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous êtes en mesure de créer des tableaux de bord, de proposer une démarche et des outils de suivi.
Vous savez vérifier et fiabiliser les données produites.
Vous êtes créatif(ive) et vous aimez communiquer.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
Vous avez l'esprit d'analyse.
À propos de l'offre
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A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif),
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
