Chargé d'études données sociales H/F

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

• une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 

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Descriptif du service

Au sein de la DRH, le pôle politique salariale et statutaire, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, est composé d’une responsable, d’une de deux chargés d’études et d’une gestionnaire. Il est en charge particulièrement de : 

• piloter la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération de l’établissement et les évolutions statutaires ;
• piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi de la masse salariale, des effectifs et du budget de fonctionnement de la DRH ;
• coordonner les productions en matière de données sociales ;
• appuyer les services de la DRH en matière d’expertise salariale et statutaire et dans la mise en œuvre des réformes dans ces domaines.