Chargé d'études et d'analyse de données sur les salaires / Data scientist
Référence : 2025-2115587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Ministère en charge du travail - Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 50 000 € annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Dares produit des données et des études à destination de nombreux utilisateurs intéressés par les données sur les salaires et leur dynamique au sein des branches professionnelles.
Dans le cadre de ce poste, les analyses sont centrées sur les grilles salariales en vigueur dans les branches professionnelles, avec une approche croisant les données issues des accords collectifs et les évolutions observées des salaires réels. Les bases et outils mobilisés requièrent une très bonne maîtrise des techniques d’analyse de données de type « big data », mises au service de l’évaluation des mécanismes économiques liés à la négociation salariale, aux dynamiques de branche et aux effets des accords collectifs.
En tant que chargé.e d'études et d'analyse de données sur les salaires :
- Vous exploitez des bases de données internes (bases sur les accords salariaux de branche) et externes (base Tous Salariés de l'Insee, textes des accords de branches) pour produire des analyses sur les salaires dans les branches professionnelles.
- Vous êtes le principal contributeur de la publication annuelle des portraits de branches professionnelles et coordonnez les contributions de différents chargés d'études de la Direction. Vous assurez l’évolution de l’outil de visualisation interactive associé (dataviz,https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-portraits-statistiques-de-branches-professionnelles).
- Vous menez des études à partir de données de panel de salaire et de minima conventionnels, en mettant en regard les évolutions salariales avec les grilles salariales négociées dans les branches, l'évolution du Smic et l'inflation.
- Vous répondez à des sollicitations institutionnelles, notamment du ministère du Travail (en lien avec la Direction générale du travail) et des partenaires sociaux. Vous contribuez aux travaux menés avec d’autres acteurs publics, tels que l’Insee, le Groupe d’experts sur les effets économiques et sociaux de l’extension des accords de branche (GEE), ou encore le groupe d’experts sur le SMIC dans le cadre de leur rapport annuel.
- Vous nourrissez une réflexion méthodologique, à plus long terme, visant à améliorer la qualité des traitements statistiques, à réduire les délais de production, et à exploiter de nouvelles sources de données comme la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Dans ce cadre, vous mobilisez des méthodes innovantes de traitement de données massives.
Profil recherché
Connaissances :
- Traitement des données massives E
- Rigueur dans le traitement des données E
- "R" et ses packages clés, avec une capacité à produire des visualisations interactives E
- Analyse économique A
- Statistique et économétrie M
- Capacités rédactionnelles M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux dans le traitement des données****
- Savoir travailler en équipe****
- Capacité d'initiative, tout en rendant compte de son activité***
- Avoir le sens de la pédagogie***
- Capacité d'adaptation***
Savoir-faire :
- Savoir assurer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle d'un projet (définition des besoins, échanges, recettage, suivi et relances) M
- Savoir rédiger un compte-rendu, un bilan, une synthèse M
- Savoir mettre en œuvre & programmer ls techniques quantitatives adaptées à l'objet d'étude M
- Savoir analyser et interpréter les résultats statistiques M
- Capacité de synthèse et d'analyse M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques,…) M
- Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires d'études…) M
- Savoir faire collaborer différents acteurs, animer les échanges et les réunions M
Le logiciel SAS est encore utilisé à la Dares mais son abandon progressif est programmé au profit de R dont la maitrise est prioritaire. Quelques connaissances en SAS seront un plus pour lire les anciens programmes.
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Le poste requiert :
- Une très bonne maîtrise des techniques d'analyse de données de type « big data », appliquées à l'évaluation et à la compréhension des mécanismes économiques.
- Une expérience solide en modélisation statistique et économétrique.
- Une capacité à concevoir et produire des datavisualisations interactives (dataviz).
- Une pratique avancée des langages et outils de data science (R, Python...), ainsi que des environnements collaboratifs de type Git.
Qui sommes-nous ?
La Dares a trois missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- fournir des études et des statistiques utiles à la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ ;
- promouvoir les travaux d'évaluation des politiques publiques et animer la recherche sur ses domaines de compétences.
Pour cela, la Dares:
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique ;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions ;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de recherche et en accueillant des chercheurs ;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des salaires, du travail et des relations professionnelles de la Dares, le département Salaire et conventions salariales (SCS) de la Dares a pour principales missions l'observation et l'étude des salaires et des pratiques salariales dans les entreprises et les branches professionnelles.
À propos de l'offre
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Techniques rédactionnelles des publications de la statistique publique
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Data Scientist
