Chargé d'études finances et données (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260330001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour de 4 services (gestion du personnel GPE, recrutement, mobilité et compétences RMC, relations sociales, santé et prévention RSP, pilotage, prospective et études P2E), d'un réseau RH de proximité et d'une chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques RH.
Le service pilotage, prospective et études a vocation à réunir à la fois des fonctions transversales répondant aux enjeux de développement, de pilotage et de prospective de la collectivité dans les domaines RH, mais également d'assurer certaines fonctions de gestion RH : précisément, le service, en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la direction des ressources humaines, assure le pilotage des effectifs, des postes et du budget, coordonne et pilote les projets du SIRH, réalise des études RH et de GPEEC et assure des missions de conseil en organisation pour la collectivité.
Les missions de ce service sont conduites en étroite relation avec les directions départementales, notamment la Direction des finances DFI, la Direction de la performance et de la modernisation du service au public DPM, la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information DINSI
Au sein du service, rattaché au chef de service, le chargé d'études finances et données a pour mission en transversalité avec les autres services de la DRH, la DFI, la DPM :
- le pilotage des crédits RH tant dans les phases de préparation budgétaire que dans la dimension prospective ;
- la structuration et l'accompagnement des processus budgétaires transverses à la Direction ;
- La fiabilisation, conception et la mise en œuvre des outils, indicateurs et tableaux de bord financiers pour la Direction des ressources humaines et la Direction générale et au besoin en lien avec les autres acteurs DRH sur des études plus larges
- le renforcement des liens avec le SAF et notamment le référent budgétaire du SAF en vue de fluidifier sécuriser les interactions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260330001304-charge-etudes-finances-donnees-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
• Connaissance des règles budgétaires
• Connaissance des procédures internes
• Etude des budgets et comparaison aux indicateurs d'activité
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et d'indicateurs
• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Pour candidater: https://www.isere.fr/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
