Chargé d'études modélisation num OA

Référence : 2026-2284471

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 6 ALLEE KEPLER 77420 CHAMPS SUR MARNE
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les activités principales :

Développer des outils de calcul informatiques dans le domaine ouvrages d'art.
Assurer la maintenance et l'assistance client des outils ouvrages d'art.
Intégrer des nouvelles réglementations ou technologies.
Réaliser des prestations types de calculs de ponts courants et assurer l'assistance client correspondante.
Participer à des groupes de travail et rédiger des documents méthodologiques.

Liaison hiérarchique :

Aucun management exercé dans le poste.
Le poste est rattaché à un référent technique.

Relations internes et externes :

quasi quotidiennes avec  le référent technique et  le chef du Groupe,
quasi quotidiennes avec les clients des outils informatiques,
avec des ingénieurs du Groupe Innovation, Techniques et Expertises (GITEX) du DTOA,
avec les groupes Ouvrages d'art des Dter du Cerema.

Profil recherché

Savoir
Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine des ouvrages d'art.
Connaissance des règlements, notamment les Eurocodes
Maîtrise d'un ou plusieurs langages informatiques.
Maîtrise des équipements, matériels et logiciels requis
Maitrise de l'anglais

Savoir-faire
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à analyser et traiter des études
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles


Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens de la pédagogie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • gael.bondonet@cerema.fr
  • antoine.theodore@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. 

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 500 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Gaël BONDONET, chef du GMO, Tel : 06 17 43 63 35 - gael.bondonet@cerema.fr

  • Conditions matérielles 
    Ordinateur portable
    Bureau individuel ou partagé

    Horaires et saisonnalités 
    Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

    Conditions particulières :
    Déplacements rares possibles sur le site de Sourdun

    Code poste RenoiRH E000032320

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé des études et des méthodes

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