Chargé d'études Rapport social unique et base de données sociales
Référence : AGRI_2026-08-A5SRH00320-56882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
AC/SG
SRH - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) d'études Rapport social unique et base de données sociales :
- pilote, avec le chef de la mission, la réalisation annuelle du Rapport social Unique (RSU) ministériel ;
- co-pilote avec la MISIRH (Mission des systèmes d'information RH) et le SNUM (Service du numérique) la création et le déploiement de la base de données sociales (BDS) ministérielle ;
- contribue à l’'approche à long et moyen termes sur la politique ministérielle des ressources humaines du ministère.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Produire les indicateurs du RSU issus du SIRH Renoirh (effectifs, masse salariale, arrêts-maladies, etc.).
- Coordonner la production des données par les autres sous-directions du SRH.
- Assurer la cohérence des données présentées dans le RSU.
- Rédiger les éléments littéraux composant la première partie du RSU.
- Copiloter avec la MISIRH et le SNUM les instances de conception et de réalisation de la base de données sociales.
- Apporter son concours à la réalisation des travaux du comité d’orientation des ressources humaines (CORH), instance ministérielle de pilotage visant à définir les leviers de la stratégie et des volumes de recrutements, dont les concours, la fidélisation des agents et les actions prioritaires du plan de formation.
- Répondre à des enquêtes de la DGAFP (par exemple, index égalité femmes/hommes) et des saisines par des structures du MAASA (par exemple, plan Egalité ou données relatives au domaine social).
CHAMP RELATIONNEL :
- Directions d’administration centrale / Réseaux de structures déconcentrées / Opérateurs.
- Direction générale de l’ administration et de la fonction publique.
- Bureaux du service des ressources humaines.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Piloter des projets et des études et en assurer la synthèse et la restitution.
-Maîtrise d’Excel, et de webi (logiciel décisionnel permettant d’extraire des données de l’infocentre du SIRH Renoirh).
- Interrogation de la base India (infocentre alimenté à partir des bulletins de paie) et Chorus (système comptable de l'Etat).
- Constitution et exploitation de base de données.
- Bonne qualité rédactionnelle.
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'organisation
- Rigueur d'exécution des tâches
- Autonomie
- Sens de l’'analyse et de la synthèse
- Sens du relationnel
- Réactivité
-Esprit d'initiative
-Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Secrétariat général - Service des ressources humaines (SRH)
Mission du pilotage des emplois et des compétences (MIPEC)
78 rue de Varenne – 75007 PARIS
Descriptif du service
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ?
Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.
La Mission du Pilotage des Emplois et des Compétences (MIPEC) est une mission directement rattachée au Chef du Service des Ressources Humaines.
Composée de 12 cadres, elle est organisée en 2 pôles autour de ses missions principales : animer et coordonner la GPRH ; programmer et suivre la masse salariale et les effectifs et coordonner la politique indemnitaire.
La MIPEC assure le développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour l'ensemble du ministère (environ 30 000 agents) et en évalue les conséquences quantitatives et qualitatives sur les métiers actuels ou émergents au regard de l'évolution de ses missions.
Son activité est stratégique dans la mesure où il s'agit de créer les conditions permettant l'exercice de toutes les missions du MAASA
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Pierre-Yves Platz, chef de la mission du pilotage des emplois et des compétences
pierre-yves.platz@agriculture.gouv.fr
Sandrine Molez adjointe du chef de la mission du pilotage, des emplois et des compétences et responsable du pôle prospective RH
sandrine.molez@agriculture.gouv.fr -
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
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Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 14/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
