Chargé d'études
Référence : 2026-2194967
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Muséum National d'Histoire Naturelle
MNHN - Localisation : UMR Eco-Anthropologie, Musée de l'homme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du projet
Il ne fait plus aucun doute que les animaux non humains ressentent aussi des émotions. Mais comment, en tant qu'humains, pouvons-nous les reconnaître ? Cette question est désormais centrale dans nos sociétés, car elle impacte nos décisions légales et politiques en matière de gestion environnementale, de bien-être animal, et d'éthique, en particulier dans la conservation, la recherche ou l'agriculture. Les postures corporelles et/ou les expressions faciales sont de bons indicateurs des émotions chez les mammifères et les oiseaux. Pourtant, bien que les humains interagissent souvent avec ces espèces animales, ils éprouvent des difficultés à percevoir correctement leurs états émotionnels. L'hypothèse de l'universalité suggère que six émotions de base (la colère, le dégoût, la peur, le bonheur, la tristesse et la surprise) pourraient être exprimées par des expressions faciales similaires chez les primates non humains qui sont des espèces phylogénétiquement proches de l'être humain. Mais certaines expressions faciales, bien que parfois très similaires entre espèces, peuvent avoir une signification très différente. Par exemple, bien que la mimique de découvrement des dents chez les macaques soit mécaniquement similaire au sourire humain, elle exprime généralement de la détresse ou de la soumission. Une lecture correcte des signaux de communication d'une autre espèce peut donc dépendre du type d'émotion, mais aussi de l'expérience et des interactions antérieures avec cette espèce. Parce que l'une de leurs missions est de transmettre des connaissances sur la biodiversité, les parcs zoologiques constituent un contexte idéal pour aider le public à apprendre à lire les émotions des animaux, et plus généralement, à évaluer comment l'acquisition de cette connaissance va impacter leurs positions concernant les préoccupations environnementales et éthiques. Se contenter de fournir des informations, par le biais de panneaux ou de discours de médiation par exemple, n'est généralement pas suffisant et pour être efficace, l'éducation doit engager et impliquer l'apprenant. Le premier objectif de ce projet est donc d'inventer et de construire un "traducteur d'émotions" destiné à accroître la sensibilisation et la connaissance du public sur les émotions et comportements des animaux. Le second objectif est d'évaluer comment une meilleure compréhension des animaux grâce à ce traducteur va affecter les émotions du public, et son empathie envers les animaux. Cette innovation devrait s'avérer un outil précieux avec un fort potentiel d'application dans de nombreux parcs zoologiques, dont le ZooParc de Beauval où elle sera déployée en premier lieu. La conception du produit final, sera réalisée par la société TEKIN, spécialiste du développement de solutions embarquées, ainsi que par la société ACTI'COM spécialiste de la vidéo surveillance.
Profil recherché
La personne recrutée devra avoir un diplôme de Licence ou équivalent.
Compétences nécessaires :
• Formation en web design et en médiation scientifique
• Connaissances pratiques dans les études de publics, en particulier auprès d’usagers ponctuels
• Maîtrise des approches par questionnaire et des approches qualitatives d’enquête (entretiens semi-dirigés et observations flottantes) et aptitude à interpréter ces résultats pour élaborer des recommandations applicables et méthodologiquement fondées.
• Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de mise en valeurs des résultats produits
Compétences optionnelles mais appréciées :
• Connaissances théoriques des comportements sociaux des primates
• Appétence pour l’éthologie et/ou les études multi-espèces en sciences sociales
• Notions en Intelligence artificielle, et notamment en vision par ordinateur
Le ou la candidat·e devra être à l’aise avec le fait de travailler de façon indépendante dans des sites distants. Il/elle devra également apprécier le travail en équipe, dans le cadre de collaborations multiples dans les secteurs académiques, industriels et associatifs, ainsi que dans le secteur des parcs zoologiques.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.
Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de l'alliance Sorbonne Université. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.
Descriptif du service
Un poste de chargé·e d’étude est ouvert pour une durée de 8 mois au Museum National d’Histoire Naturelle. La personne recrutée contribuera au projet de recherche d’intérêt régional MICMAC financé par la région Centre-Val de Loire. Ce projet a pour objectif la création du traducteur MICMAC, un système d'intelligence artificielle dont le rôle est de permettre aux visiteurs de zoos de comprendre les émotions des singes qu'ils peuvent voir lors de leur visite.
À propos de l'offre
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Musée de l’Homme (laboratoire Eco-anthropologie, MNHN, Paris) et ZooParc de Beauval (Saint-Aignan-sur-Cher).
Contrat : CDD de droit public de 8 mois, à pourvoir entre le 15 avril et le 15 mai.
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.
Conditions de travail : Bureau (webdesign, retranscription et analyse des données, rédaction d’un rapport en vue d’une publication) et extérieur (contribution à la mise en place du démonstrateur, collecte de données sur le suivi des visiteurs). Un à trois déplacements de plusieurs semaines au ZooParc de Beauval, situé à moins de 250 kilomètres de Paris.Les avantages
Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (de 1 ou 2 jours selon les fonctions, activités, service et contexte de travail)
Restaurant d'entreprise ou tickets-restaurants (selon les sites)
Prise en charge partielle de votre mutuelle
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
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Le rôle du chargé·e d’étude dans le projet
Pendant la première partie de son contrat (avril à juillet 2026), la personne recrutée participera à la conception du démonstrateur du traducteur MICMAC, en concertation avec le service pédagogique du Zooparc de Beauval, les sociétés TEKIN et ACTICOM et l’association Beauval Nature. Elle prendra en charge le web design de l’affichage sur écran et la mise au point du dispositif physique. Durant la seconde partie de son contrat (août à novembre 2026), elle coordonnera le déploiement du démonstrateur au Zooparc de Beauval, puis elle réalisera un suivi d'expérience de visite pour le public en invitant les visiteurs à témoigner de l'impact qu'a eu le traducteur sur leur visite (acquisition de connaissances, modification d'idées reçues). Ce suivi visera à évaluer la manière dont ce système a pu modifier les perceptions et conceptions du visiteur sur son rapport à l'animal observé.
Il sera attendu de la personne recrutée qu’elle transmette un rapport à mi-parcours de ses avancées ainsi qu’un rapport final. Le rapport final servira de base pour la préparation d’un article de diffusion scientifique, qui sera co-signé avec les membres du projet. -
Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de médiation scientifique