CHARGE D'ETUDES RESSOURCES HUMAINES

Au sein du pôle gestion du personnel civil, le chargé d’études ressources humaines est chargé du pilotage des travaux de gestion relatifs aux cadres techniques et administratifs de catégorie A. A ce titre, il est chargé d'instruire les demandes des employeurs et de proposer la répartition des emplois fonctionnels de conseillers d'administration de la défense (CAD) et de conseillers techniques de la défense (CTD). Il assure la mise à jour des arrêtés-listes relatifs à ces emplois au regard des besoins formulés par les employeurs et en corrélation avec les impératifs de gestion.
Il est également en charge des travaux d'avancement au troisième grade des cadres techniques et administratifs de catégorie A : définition des critères ministériels, dialogue avec les employeurs, et instruction des dossiers individuels. Expert des cadres civils du ministère des armées, il participe au travail de GPEEC sur ces populations dans une logique de développement de parcours professionnels. Le chargé d’études ressources humaines mène les études réglementaires et élabore les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel de l’ensemble des populations civiles du ministère (ouvriers de l’Etat, enseignants détachés, fonctionnaires et contractuels). Il peut être amené plus largement à contribuer à l’ensemble des études pour lesquelles le pôle est sollicité. Il participe au dialogue social dans le cadre de la campagne d’avancement ministérielle.