Chargé d'études RH (H/F)
Référence : MOY1632-MOBINT-P96502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75179 PARIS CEDEX 16 (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Le/la chargé(e) d'études RH exercera son activité en étant rattaché directement au responsable de service. Il/elle aura comme mission principale de traiter toutes les études relatives à l'organisation du travail de portée nationale et aura spécifiquement la fonction de référent télétravail au niveau national. Cette mission revêt une dimension d'animation et de coordination en liaison d'une part avec les délégations régionales, les instituts et d'autre part avec les représentants du personnel. Il/elle sera également amené(e) à piloter la conception, la mise en place et le suivi d'un tableau de bord à destination de la direction sur les effectifs, la masse salariale et les métiers.
Activité :
Référent national télétravail
- Mettre en place et animer un réseau d'acteurs pour suivre, analyser et proposer des évolutions en matière de pratique du télétravail dans le cadre de la politique de l'établissement ;
- Actualiser de manière périodique le Guide opérationnel du télétravail du CNRS ;
- Traiter et répondre à l'ensemble des enquêtes relatives à la mise en œuvre du télétravail au sein de l'établissement ;
- Contribuer à la production du bilan annuel du télétravail dans le cadre l'élaboration du rapport social unique (RSU) en lien avec le référent RSU du pôle prospective métier au sein du service ;
- Conduire ou contribuer pour le service à l'ensemble des études concernant le télétravail au sein de l'établissement ;
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données relatives au télétravail en liaison avec le service systèmes et traitement de l'information (SSTI) ;
- Assurer une veille règlementaire en la matière (textes de référence, circulaire ministérielle, etc.) ;
- Concevoir et mettre à jour de manière périodique des indicateurs de suivi du télétravail ;
- Représenter le service dans toutes les instances de l'établissement sur tous type de sujet en lien avec l'organisation du travail et plus spécifiquement du télétravail
- Répondre aux questions des services des ressources humaines ;
- Elaborer des outils pédagogiques ;
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif du télétravail au sein de l'établissement.
Référent tableau de bord pour la direction
- Concevoir un tableau de bord sur les effectifs, la masse salariale et les métiers en liaison avec les différents pôles
- Identifier et / ou proposer des indicateurs à intégrer dans le tableau de bord à partir d'indicateurs existants ou à créer
- Contribuer au baromètre social relevant du service de la responsabilité sociale de l'employeur (SRSE)
Profil recherché
Contexte :
Le Centre national de la recherche scientifique est l'un des plus grands organismes publics de recherche au monde avec près de 35 000 femmes et hommes, plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).
La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.
Au sein de la DRH, le SPP assure le suivi de la masse salariale (financée sur subvention d'État ~ 2,6 M€) et des effectifs (sous plafond ~ 25 000 ETPT), en relation étroite avec la DSFIM. Ce service de la DRH est composé de 16 agents et de trois pôles dédiés au pilotage de la masse salariale (3 agents), au pilotage des effectifs (4 agents) et à la prospective métiers (5 agents). Le poste permet de bénéficier de télétravail (pratique et indemnisation) conformément aux dispositions prévues au CNRS et d'une prise en charge du titre de transport (75% du coût).
L'activité du poste se situe à Paris 16.
Competence :
Savoirs :
- Maîtriser les techniques de collecte et de traitement des données
- Maîtriser l'exploitation de données issues de systèmes d'informations
- Avoir des connaissances en matière de gestion des organisations et temps de travail
- Avoir des connaissances des textes de référence concernant le télétravail au sein de la fonction publique et dans l'enseignement supérieur de la recherche (ESR)
- Avoir des connaissances en matière de conception de tableau de bord
Savoir-faire :
- Traiter des données
- Construire et suivre des tableaux de bord, des indicateurs
- Capacités de rédaction, d'analyse et aisance orale
- Travailler en équipe
- Animer des groupes de travail
- Capacité à travailler en mode projet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Campgane hiver 2026
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
