Chargé d'expositions (h/f)
Référence : 2026-2253885
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1, rue de l'Indépendance américaine 78 000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
- Assister le Chef du Service dans la mise en œuvre d’expositions temporaires de l’E.P.V. dans le respect des cadres budgétaires, juridiques et calendaires impartis à chaque projet d’exposition ;
- Coordonner dans le cadre de l’organisation des expositions dont l’agent aura la charge, les actions entreprises par le commissaire de l’exposition et les autres intervenants internes et externes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des données
- Élaboration et mise à jour (avec indexation dans la base des données) de la liste des œuvres à partir des éléments fournis par le commissaire ;
- Rassemblement des données nécessaires aux différentes phases du projet ;
- Diffusion des données propres aux besoins des différents intervenants (au commissariat, au scénographe, au service des éditions/éditeur, aux autres services de la DDC, aux services de la Communication, aux services financiers, etc.) ;
Gestion des relations avec les prêteurs et partenaires
- Suivi des relations avec les prêteurs (établissement des demandes de prêt, gestion des dossiers administratifs, financiers et juridiques liées aux prêts) ;
- Suivi des dossiers administratifs, financiers et juridiques liés à l’organisation des expositions avec d’autres partenaires dans/hors les murs (partenariat, coproduction ou co-organisation, ou encore expositions itinérantes) ;
Suivi de la mise en œuvre
- Élaboration et suivi du calendrier prévisionnel de différentes étapes administratives et de chantiers jusqu’à la fin de l’exposition ;
- Élaboration et mise à jour du budget prévisionnel ;
- Élaboration des cahiers des charges ainsi qu’à l’analyse des offres et relecture des marchés (sélection du scénographe, transport et installation des œuvres, assurance) ;
- Suivi de la conception du projet scénographique en lien avec le commissaire et l’équipe du scénographe en veillant à l’intégration des exigences spécifiques liées aux œuvres ou aux demandes des prêteurs ;
- Coordination avec le chargé de la réalisation technique des expositions des interactions entre le chantier de montage des œuvres et le chantier de travaux scénographiques ;
- Conception du planning de montage et démontage des œuvres en lien avec le transporteur et les prêteurs ;
- Pilotage de chantier du montage et démontage des œuvres ;
- Suivi des devis, factures et, à la fin de l’exposition, clôture des postes budgétaires (hors poste travaux scénographiques) avec l’assistance du chargé de la réalisation technique d’expositions.
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence
Contraintes horaires pendant les périodes de montage et démontage des expositions
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité du chef du service des expositions
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec de nombreux services de l’établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Diplôme d’une école supérieure d’art et/ou patrimoine (de préférence master en régie des œuvres et montage d’expositions ou équivalent) et bonne connaissance du monde des musées
Compétences techniques
- Connaissance du domaine juridique en matière d’exposition
- Expérience dans le domaine de la réalisation d’expositions temporaires
- Expérience de la planification et du suivi budgétaire pour la réalisation d’expositions temporaires
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
- Conduire des projets complexes et simultanément
- Maîtriser l’anglais et une seconde langue appréciée
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être
- Méthode et rigueur organisationnelle
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’anticipation et de réactivité
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Disponibilité
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3)
Titres restaurants : 10€/jour travaillé, solde financé à 60% par l'EPV
Transports : prise en charge à hauteur de 75% (abonnement mensuel/annuel)
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 28/05/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERCUL011
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer à la procédure indiquée dans l'offre d'emploi.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Electricienne / Electricien