CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION H/F

Référence : AGRI_2025-11347

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de services et de paiement (ASP)
    Agence de services et de Paiement Siège Limoges
  • Localisation : 2 rue du Maupas à Limoges
Domaine : Enseignement et formation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 25/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles de rémunération ASP et l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ce poste est uniquement ouvert aux travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle.
 
OBJECTIFS DU POSTE :
Construire le plan de formation de l’établissement.

Elaborer, déployer et évaluer des dispositifs de formation, et d’accompagnement des publics et des pratiques pédagogiques.

Proposer et mettre en œuvre les démarches et processus d’ingénierie (pédagogique, administrative, financière et logistique) de ces dispositifs.

Développer des réseaux de partenaires formations internes et externes.

Sensibiliser les managers à l’importance de l’apprentissage des équipes, définir une politique RH de montée en compétences.

Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des agents concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils démarches).


MISSIONS :
 
En lien avec le Chef de Pôle : 

Construire le plan de formation de l'établissement et le mettre en oeuvre
Participer à la définition d’une politique de formation adaptée aux profils et aux besoins actuels et futurs de l’Agence.
Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des agents concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils démarches).
Coordonner le recensement des besoins des directions et des aspirations des agents sur la base de l’analyse des entretiens professionnels et d’échanges avec les directions.
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation…).
Planifier, piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique, financière et administrative)


Développer des réseaux de partenaires formations internes et externes :

Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques (formation de formateurs internes par exemple).
Développer les partenariats interministériels (SAFIRE, MENTOR …)
Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de formations sur les différents espaces numériques (MyAsp).
Veiller à la cohérence de l’offre de formation sur les différentes directions.

Participer aux missions transverses du pole et du service :

Créer des fiches outils, des modes opératoires et mettre à disposition du contenu.
Participer et /ou mener des entretiens d’accompagnement dans le cadre de construction de projets professionnels.

Profil recherché

SAVOIRS :

→ Connaissance du projet d’établissement, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement

→ Connaissance de l’ingénierie de formation

→ Droit de la formation

→ Connaissance de la gestion budgétaire et comptable


→ Connaissance des règles de la commande publique

→  Techniques et outils d’évaluation d’une formation


  SAVOIR FAIRE :

→ Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision

→ Evaluer, hiérarchiser et prioriser les attentes et les besoins

→ Concevoir un projet, une démarche, un dispositif

→ Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

→ Gérer un budget

→ Négocier

→ Rédiger un cahier des charges

→ Présenter des rapports et des bilans


  SAVOIR ETRE :

→ Aptitude à la communication et à la collaboration, esprit d’équipe
→ Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
→ Ecoute active

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

Au service de l’intérêt général

L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

    Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

    M. Thierry DOUVILLE – chef du pôle accompagnement et formation –
    [email protected]

  • Champ relationnel du poste :

    - Le service Parcours Professionnel et plus largement l'ensemble des services et des agents de la DRH

    - L'ensemble des directions de l'Agence

    - Le MASA

    - Les organismes de formation partenaires

    - Les intervenants du champs emploi, maladie et Handicap

  • Poste ouvert uniquement aux travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

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