Chargé d'Opération Immobilière - REGION GRAND EST
Référence : O067260219000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saverne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les Maisons de la Région, au plus proche des territoires, mettent en œuvre les politiques régionales.
Le Service Construction & Maintenance gère le bâti (entretien maintenance restructuration) des établissements scolaires et apporte son expertise concernant plus généralement les questions bâtimentaires.
De fait, il accompagne les différentes directions dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques dédiées (sécurisation, lycée 4.0, désimperméabilisation, plan lycées verts, équipements pédagogiques, économies d'énergies, optimisation du patrimoine, ...).
Il s'appuie en interne sur 2 équipes EMOP (Saverne, Sélestat) et travaille en synergie avec les agents des lycées.
Le Chargé d'Opération Immobilière :
Assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments sous maîtrise d’ouvrage régionale :
- Construction, restructuration, déconstruction en lien avec la DIMO,
- Maintenance et réhabilitation des bâtiments (travaux urgents, travaux programmés, subventions, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP)…).
Est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Est l’interlocuteur de premier rang des Élus régionaux pour les problématiques concernées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260219000686-charge-operation-immobiliere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Formation technique (niveau ingénieur voire technicien) BTP
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Expérience de la conception, de l’environnement technique, règlementaire, juridique, financier de la construction, et du montage d’opération
- Connaissance en matière d’ordonnancement et planification des actions à réaliser
- Maîtrise des procédures d’installation, des demandes d’autorisations administratives et de marchés publics
- Méthodes de diagnostic
- Aptitude à l’estimation budgétaire d’une opération
- Connaissances en matière de coût global, de relation entre dépenses d’investissement et de fonctionnement
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’optimisation
- Aptitude à coordonner les informations et à les relayer
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Aptitude à la négociation avec les partenaires du projet (utilisateurs, prestataires…)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition et de valorisation ou maîtrise des intérêts régionaux
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute
- Sens du contact
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
POUR CANDIDATER :
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
