Chargé d'opération Patrimoine Historique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025260319000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Énergie, et sous la responsabilité de la cheffe du service Maîtrise d’Ouvrage, vous êtes chargé(e) de la conduite des opérations dédiées à la réhabilitation, à la sauvegarde et à la valorisation du patrimoine historique de la Ville de Pontarlier et de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions :
- Assurer la maîtrise d’ouvrage du Château de Joux (21M€), à la fois pour les opérations de restauration patrimoniale et de sauvegarde, et dans le cadre du projet Renaissance, en lien avec la direction du site (suivi de la maîtrise d’œuvre et des travaux de développement culturel et muséal) ;
- Piloter les travaux d’entretien et de maintenance au Château de Joux (régie interne ou entreprise extérieure) ;
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et la préparation budgétaire des opérations concernant les bâtiments patrimoniaux de la Ville de Pontarlier (Porte St Pierre, Eglise St Benigne, …) et de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier ;
- Construire les dossiers de subventions en partenariat avec la Direction ad hoc et en assurer le suivi ;
- Travailler en lien avec les acteurs institutionnels (CRMH, ABF, SRA…) et en transversalité avec les services internes compétents (Culture, Juridique, Finances etc.).
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir des connaissances techniques, administratives, juridiques et financières dans la conduite d’opérations de travaux patrimoniaux, idéalement sur monument historique inscrits et classés ;
- Avoir l’esprit de synthèse ;
- Faire preuve de capacité rédactionnelle et relationnelle ;
- Être capable de gérer des projets ;
- Savoir s’adapter et travailler en équipe ;
- Avoir un intérêt pour la conservation du patrimoine, monuments historiques et l’architecture ;
- Avoir des connaissances du bâti ancien.
Conditions :
- Permis B requis ;
- Diplôme de niveau Master et Formation ou expérience en réhabilitation de patrimoine bâti ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec une participation à l’astreinte décisionnelle, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir au mois de mai ou à convenir à Pontarlier.
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 19 avril 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
