Chargé d'opérations bâtiment (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE

Référence : O974250818000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-André
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent est en charge d'assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment et coordination des opérations de construction.

Activités techniques spécifiques :
* Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
* Rédaction du programme
* Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
* Coordination du chantier
* Représentation du maître d'ouvrage

Activités transverses :
* Réalisation d'études
* Planification des besoins patrimoniaux
* Maîtrise d'½uvre de projets
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Mise en ½uvre et suivi administratif, juridique, commande publique

* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
* Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
* Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.

Profil recherché

FORMATION - CONNAISSANCES THEORIQUES
* Bâtiments du patrimoine de la collectivité
* Développement durable, législation environnementale
* Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
* Préservation et valorisation des patrimoines
* Code du travail et connaissance de la loi MOP
* Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
* Économie de la construction et coût global
* Qualité environnementale du bâtiment
* Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
* Réglementation énergétique
* SCOT, PLU et urbanisme stratégique
* Règlement de sécurité contre l'incendie
* CSPS
* Notions d'aménagement paysager, VRD
ORGANISATION PERSONNELLE - SAVOIR FAIRE
* Méthodes de conduite de projets
* Connaissance et intégration des délais
* Méthodes d'organisation de chantier
* Outils d'analyse thermique des projets
* Simulation thermodynamique, géométrie solaire
* Estimation prévisionnelle, métrés
* Dessin de construction et techniques de CAO/DAO
* Modélisation des données bâtimentaires (BIM)
* Maîtrise des outils informatiques spécialisés
RELATIONS HUMAINES - SAVOIR ETRE
* Ingénierie de la concertation et du dialogue
* Capacité d'écoute et de communication
* Diplomatie et négociation
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Adaptabilité et réactivité
* Rigueur et sens des responsabilités
* Disponibilité et flexibilité
MANAGEMENT - GESTION
* Coordination d'équipes projet
* Pilotage budgétaire et financier
* Gestion des plannings et des priorités
* Contrôle qualité et conformité
* Animation de réunions de chantier
* Reporting et communication institutionnelle

À propos de l'offre

  • Les candidatures doivent être adressées :
    o par courriel à recrutement@saint-andre.re
    Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/09/2025

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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