Chargé d'opérations espace public - Référent Projets EGR et Multi-Sites - NANTES METROPOLE

Référence : O044250612001266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Herblain
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.

Sous l'autorité du responsable de service Aménagement de l'Espace Public, en collaboration étroite avec les autres chargés d'opération et le bureau d'études, vous conduisez des opérations d'entretien, de mise aux normes et d'aménagement d'espaces publics en maîtrise d'½uvre interne (suivi technique, administratif, juridique et financier) et coordonner le déploiement de petits travaux sur l'ensemble des 3 communes du pôle.

Pour les opérations d'EGR (Entretien Grosse Réparation), vous préparez et suivez les travaux :

Assurer les présentations de validation des programmes et des préconisations techniques auprès des villes et des services,
Prioriser les programmes en coordination avec l'ensemble des interlocuteurs
Concevoir les programmes techniques par voie,
Définir, rédiger et suivre des marchés de travaux,
Suivre l'exécution des prestations
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des opérations
Communiquer et réaliser de la concertation citoyenne en lien avec les villes.

Pour les opérations de mise aux normes ou de déploiement de politiques publiques multi-sites (mise en conformité des passages piétons, sécurisation des rues scolaires ...), vous pilotez les travaux multi-sites:

Mettre en place et suivre des outils de pilotages
Réaliser des études site par site
Valider le programme général
Consulter les entreprises exécutrices

En fonction du programme annuel des opérations, de vos compétences et du plan de charge, vous pourrez être amené à piloter des projets d'aménagement en Maîtrise d'½uvre interne ou externe.

Profil recherché

Maîtrise en voirie et réseaux et sécurité sur le chantier
Connaissances en conduite de projets d'aménagement
Connaissances en maîtrise d'ouvrage publique
Connaissance des méthodes d'estimation des travaux et de l'ensemble des coûts associés
Notion des outils de suivi, de pilotage, de reporting de l'activité, d'organisation et de planification des tâches d'un projet
Conduire / Animer des réunions

À propos de l'offre

  • Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

    - Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

    Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2450 ¤ brut/ mensuel pour un profil débutant
    + Prime de Service Public de 1840¤ brut annuel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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