Chargé d'opérations espaces publics (h/f) - Bobigny
Référence : O093260619001863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage et programmation de l'activité :
- Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF)
- Assurer pour le service et la direction un reporting régulier, mettre en place les indicateurs d'activité et de performance et établir des bilans d'activité et rapport d'activité annuel
Participation à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement
- Participer à la prospective et à l'alimentation du règlement de voirie de la ville de Bobigny
- Suivi de l'alimentation et de l'exploitation du SIG en lien avec le chargé d'études, réalisation de cartographies et projections
Suivi de l'activité et des marchés
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics
Suivi des opérations
- Maîtrise d'ouvrage sur projets d'espaces publics à haut niveau de complexité (NPNRU, ZAC, fin PRU, etc.)
- Maîtrise d'oeuvre des espaces publics pour les opérations de proximité (rénovation de voirie, cours d'école de type OASIS, etc.)
- Pilotage et suivi des travaux concessionnaires, organisation de la réunion annuelle des concessionnaires
- Accompagnement des projets pilotés par les directions internes (groupes scolaires, équipements sportifs, etc.)
- Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
- Suivi de l'exécution des travaux et les vérifications réglementaires
- Participer à la recherche, à l'élaboration des pièces et au suivi technique des dossiers de demande de subvention,
- Assurer le suivi des permis de construire des opérations de construction sur les projets d'aménagement suivi par le service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260619001863-charge-operations-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Solides connaissances en aménagement urbain et en infrastructures (assainissement, voirie, génie civil, éclairage public, réseaux, espaces verts). Maîtrise des règles des marchés publics et bonnes capacités rédactionnelles. Connaissance d'AutoCAD appréciée.
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service public. Disponibilité et capacité de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
