Chargé d'opérations études et travaux d'infrastructures/ouvrages d'Art H/F
Référence : 2026-2210454
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
? Conduite d?opérations en MO
? Suivi d?opérations en MOe
? supervise ou réalise les études qui serviront de base aux dossiers de consultation des
entreprises (DCE)
? supervise ou prépare les cahiers des charges, les DCE et les marchés d? études et de travaux
? fournit les éléments de suivi d?opération demandés par le maître d?ouvrage et le responsable de
la gestion du domaine public
? assiste le MO ou MOe pendant les phases de travaux et jusqu? à la réception
Profil recherché
Compétences techniques:
connaissance des ressources et du rôle de chaque acteur de l? entretien et de l?exploitation d?un réseau routier (MO/Moe, BET, réseau scientifique et technique, service d?ingénierie routière et directions d?administration centrale...); connaissance des règles de conception ou de réhabilitation des ouvrages d?art; connaissances générales en matière d?infrastructures et équipements; connaissance des règles de présentation graphique et des logiciels de conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO). Connaissance des bases de données OA (siamoa) et diagnostique (IQOA)
Compétences transversales:
connaissance des marchés publics de gestion de projet; savoir réaliser une étude dans le cadre d?un projet, dans un délai fixé; savoir analyser et intégrer les résultats des études (notamment environnementales) dans les projets; connaissance des démarches qualité et de management environnemental; savoir concevoir et tenir à jour des tableaux de suivi; connaissances comptabilité.
Compétences relationnelles:
Savoir travailler en équipe ; savoir alerter ; savoir gérer les conflits ; savoir communiquer à l? écrit et à l? oral
Modes d?acquisition:
Si possible compétences déjà acquises ou partiellement, sinon possibilités de formation en métropole le cas échéant.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr
- eric.duchesne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Ce service (175 ETP) est atypique par la mise à disposition d'une partie de son personnel pour le réseau départemental et par son domaine d'intervention regroupant des missions de DIR, de DREAL (SMO), de DDT. Les activités d'entretien, d'exploitation et de développement des réseaux routiers départementaux et nationaux, non encore transférés au conseil départemental, dans le cadre de la Loi 3DS, sont assurées par la subdivision territoriale, le parc de la DEALM de Mayotte. Le service regroupe également les activités régaliennes de l?éducation et la sécurité routière, la politique de mobilité, du registre et du contrôle des transports terrestres et de la gestion de crise.
À propos de l'offre
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Contacts :
Eric DUCHESNE chef d?unité IMER 02-69-63-24-49
eric.duchesne@developpement-durable.gouv.fr
Samuel COLLON chef de service IST 02 69 64 83 66
samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr
Maxime JEBALI, Adjoint au chef du SIST, maxime.jebali@developpement-durable.gouv.fr -
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01
janvier 2014, bénéficient d'une majoration du
traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28
octobre 2013.
Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de
40 %.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels
et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à
Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de
l'indemnité de sujétion géographique instituée par le
décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant
à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en
4 fractions annuelles égales, comme suit :
? 1ère fraction à l'installation sur le nouveau
poste ;
? 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;
? 3ème fraction à la fin de la troisième année ;
? 4ème fraction au bout de quatre ans de
service.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont
la précédente résidence administrative était située
hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierreet-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.
Matérielles :
Poste de travail
véhicule en pool
Téléphone portable
de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
