Chargé d'opérations foncières et immobilières (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251216000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service est chargé de mettre en œuvre la politique foncière métropolitaine à travers une stratégie dédiée, de conduire des montages fonciers et immobiliers complexes pour l’ensemble des compétences de la Métropole, de gérer les Déclarations d’Intention d’Aliéner, d’assurer la passation des actes pour le compte de la Métropole et du SMMAG (Syndicat Mixte des Mobilités de l’Aire Grenobloise), ainsi que de gérer les biens immobiliers, qu’ils soient propriétés ou pris en location par ces deux entités.
Composition du service : 21 agents répartis autour de 3 unités :
- Action foncière
- Stratégie Etudes et Réserves Foncières
- Gestion Immobilière
- ainsi qu’une cellule « Observations »
Finalités du poste :
- Assurer la fonction de référent pour deux territoires (Sud et Grand Sud, soit 26 communes et une partie de Grenoble) pour l’ensemble des opérations foncières et immobilières complexes liées aux différentes compétences métropolitaines (habitat, développement économique, déchets, eau et assainissement, risques, mobilités, espaces naturels, aménagement…), ainsi que pour le compte du SMMAG
- Assurer le rôle de référent foncier pour les grands projets implantés sur son secteur
- Être l’interlocuteur en charge du volet foncier pour la compétence Espaces publics et Voirie sur l’ensemble de la Métropole, en lien avec les opérateurs fonciers territoriaux.
- Contribuer activement au déploiement de la stratégie foncière métropolitaine
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251216000117-charge-operations-foncieres-immobilieres-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure BAC + 3 en droit public ou droit de l’urbanisme et de l'immobilier.
Expérience souhaitée : une expérience professionnelle dans un service foncier et / ou urbanisme sur un poste similaire est souhaitée en collectivité ou dans le secteur privé
Compétences attendues :
CONNAISSANCES :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
- Procédures d’acquisition, de cession et de domanialité publique
- Code de l’urbanisme (expropriation, procédure d’aménagement, montages fonciers complexes…)
- Outils SIG et logiciels de gestion foncière/immobilière
- Montages immobiliers (VEFA, baux, division en volumes) et fiscalité associée
SAVOIR FAIRE :
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Monter et suivre des opérations
- Rédiger des documents administratifs et juridiques
- Mener négociations et concertations avec partenaires internes et externes
- Assurer le suivi juridique et réglementaire des dossiers
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe, autonomie et rigueur
- S’adapter aux évolutions législatives et réglementaires
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
