Chargé d'opérations Habitat ancien (F/H) - C.A. DU DOUAISIS

Référence : O059260317001146

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Douai
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Douaisis Agglo regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants. Dotée de la compétence habitat, délégataire des aides à la pierre depuis 2006 et d’un second PLH couvrant la période 2016-2021, DOUAISIS AGGLO mène une politique volontariste afin d’intensifier la requalification du parc privé ancien.

Les objectifs visés sont d’améliorer les performances énergétiques des logements, de les adapter à la perte d’autonomie, de renforcer la lutte contre l’habitat indigne et la vacance tout en proposant un accompagnement privilégié aux propriétaires dans leur projet de rénovation.

La direction de l’Habitat est composée de 3 services
• Service Parc privé ancien
• Service Parc social-PLH-Peuplement
• Service Renouvellement urbain et rural

Dans le cadre du renforcement de l’équipe PIG Habiter Mieux, Douaisis Agglo cherche 1 chargé(e) d’opération en amélioration de l’habitat privé ancien qui devra contribuer à la mise en œuvre du Programme d’Intérêt Général Habiter Mieux déployé sur les 35 communes de Douaisis Agglo.
Sous l’autorité du responsable du service parc privé ancien et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe en charge du Point Info Rénovation et de l’instruction des aides, vous aurez pour missions d’accompagner des propriétaires de la concrétisation de leur projet de rénovation de leur logement, au croisement de leurs souhaits, de leurs besoins et de leurs capacités financières.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260317001146-charge-operations-habitat-ancien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises
Formation :
Connaissance des enjeux liés à l’amélioration de l’habitat, la rénovation énergétique et des politiques en vigueur (métiers de l’immobilier, aménagement, habitat)
Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, et de la rénovation dans l’habitat ancien
Maîtrise des logiciels d’évaluation thermique
Connaissance des dispositifs d’aides financières, du fonctionnement des collectivités locales et de l’ANAH
Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale
Bonne approche pédagogique et intérêt pour l’approche sociale
Autonomie dans l’organisation de ses tâches, sens de l’organisation, disponibilité et capacité d’adaptation
Bonne maîtrise de l’outil informatique, et facilité de prise en main de logiciels-métiers

Une expérience dans des missions similaires serait un plus.

Qui sommes-nous ?

EPCI

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.

    Envoi des Candidatures :
    Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le lien de publication ci-dessous.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Responsable de l'habitat et du logement

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chargé-e de mission schéma directeur et stratégie immobilière

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Lille
    • En ligne depuis le 18 mars 2026
  • Chargé de mission "logement et habitat" (poste n° 36392) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 18 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef de projet dialogue citoyen F/H - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de mission promotion du bénévolat - VILLE DE DUNKERQUE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de mission implantations - attractivité F/H - MAIRIE DE ROUBAIX

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 14 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef de projet Grand Site de France, études et aménagements - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 13 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale